В статье приведены результаты факторного анализа инвестиционной привлекательности пяти регионов, в которых функционируют научно-образовательные центры мирового уровня, являющиеся одной из задач национального проекта «Наука». Среди показателей инвестиционной привлекательности акцент сделан на инновационном и трудовом факторах как неотъемлемых составляющих человеческого капитала региона, его резерва и потенциала. Системный анализ факторов инвестиционной привлекательности позволил определить слабые и сильные стороны регионов, в которых созданы НОЦы. Используемая методика оценки резерва человеческого капитала региона позволила рассчитать его объем, состоящий из имеющегося человеческого капитала региона и внешнего - миграционных потоков в регион, в котором создается НОЦ. К выводам, сделанным в результате исследования , можно отнести: 1) регионы с высокой оценкой трудового и инновационного факторов являются лидерами рейтинга инвестиционной привлекательности регионов; 2) низкая оценка сырьевого (природно-ресурсного) фактора нивелируется человеческими факторами (инновационным и трудовым), т.е. не является источником развития в экономике знаний; 3) развитие инфраструктуры выступает одним из индикаторов притока инвестиций в регион, в том числе для развития наукоемких производств и благоприятного инвестиционного климата; 4) миграционные процессы в регионах с созданными НОЦ не выступают источником притока внешнего эффективного человеческого капитала; 5) наблюдаемые тенденции снижения уровня рождаемости и сокращение числа экономически активного населения можно рассматривать как фактор сокращения резерва регионального человеческого капитала в будущем.
