Standard

Оценка зрелости областей кадровой работы в государственных органах власти субъектов Российской Федерации. / Зацепа, Елизавета Игоревна.

Проблемы управления, экономики, политики и права в глобализирующемся мире: Сборник тезисов докладов Фестиваля науки. Часть II. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации, 2017. стр. 80-82.

Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике › Рецензирование

Harvard

Зацепа, ЕИ 2017, Оценка зрелости областей кадровой работы в государственных органах власти субъектов Российской Федерации. в Проблемы управления, экономики, политики и права в глобализирующемся мире: Сборник тезисов докладов Фестиваля науки. Часть II. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации, стр. 80-82, Проблемы управления, экономики, политики и права в глобализирующемся мире, Ростов-на-Дону, Российская Федерация, 17/04/17. <https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32488703>

APA

Зацепа, Е. И. (2017). Оценка зрелости областей кадровой работы в государственных органах власти субъектов Российской Федерации. в Проблемы управления, экономики, политики и права в глобализирующемся мире: Сборник тезисов докладов Фестиваля науки. Часть II (стр. 80-82). Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации. https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32488703

Vancouver

Зацепа ЕИ. Оценка зрелости областей кадровой работы в государственных органах власти субъектов Российской Федерации. в Проблемы управления, экономики, политики и права в глобализирующемся мире: Сборник тезисов докладов Фестиваля науки. Часть II. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации. 2017. стр. 80-82

Author

Зацепа, Елизавета Игоревна. / Оценка зрелости областей кадровой работы в государственных органах власти субъектов Российской Федерации. Проблемы управления, экономики, политики и права в глобализирующемся мире: Сборник тезисов докладов Фестиваля науки. Часть II. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации, 2017. стр. 80-82

BibTeX

@inbook{c1028c8591ff492693a0662b5cc6acb6,
title = "Оценка зрелости областей кадровой работы в государственных органах власти субъектов Российской Федерации",
abstract = "Одной из важнейших проблем на современном этапе деятельности органов государственной власти является необходимость повышения эффективности работы кадров в органах власти, обусловленная объективными качественными переменами, которые характеризуют современную российскую действительность. Для определения реальной ситуации в системе управления персоналом, в рамках данной работы было проведено исследование практик кадровой работы в органах исполнительной власти Российской Федерации на примере 3 регионов Российской Федерации: Ростовская область, Краснодарский край, Омская область.",
keywords = "КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, кадровые изменения",
author = "Зацепа, {Елизавета Игоревна}",
year = "2017",
language = "русский",
isbn = "9785898469101",
pages = "80--82",
booktitle = "Проблемы управления, экономики, политики и права в глобализирующемся мире",
publisher = "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации",
address = "Российская Федерация",
note = "Проблемы управления, экономики, политики и права в глобализирующемся мире ; Conference date: 17-04-2017 Through 22-04-2017",

}

RIS

TY - CHAP

T1 - Оценка зрелости областей кадровой работы в государственных органах власти субъектов Российской Федерации

AU - Зацепа, Елизавета Игоревна

PY - 2017

Y1 - 2017

N2 - Одной из важнейших проблем на современном этапе деятельности органов государственной власти является необходимость повышения эффективности работы кадров в органах власти, обусловленная объективными качественными переменами, которые характеризуют современную российскую действительность. Для определения реальной ситуации в системе управления персоналом, в рамках данной работы было проведено исследование практик кадровой работы в органах исполнительной власти Российской Федерации на примере 3 регионов Российской Федерации: Ростовская область, Краснодарский край, Омская область.

AB - Одной из важнейших проблем на современном этапе деятельности органов государственной власти является необходимость повышения эффективности работы кадров в органах власти, обусловленная объективными качественными переменами, которые характеризуют современную российскую действительность. Для определения реальной ситуации в системе управления персоналом, в рамках данной работы было проведено исследование практик кадровой работы в органах исполнительной власти Российской Федерации на примере 3 регионов Российской Федерации: Ростовская область, Краснодарский край, Омская область.

KW - КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

KW - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

KW - кадровые изменения

M3 - статья в сборнике

SN - 9785898469101

SP - 80

EP - 82

BT - Проблемы управления, экономики, политики и права в глобализирующемся мире

PB - Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации

T2 - Проблемы управления, экономики, политики и права в глобализирующемся мире

Y2 - 17 April 2017 through 22 April 2017

ER -

ID: 98906550