Standard

Трудовая активность населения Санкт-Петербурга в контексте цифровых преобразований (результаты комплексного социологического исследования). / Орлова, Наталья Сергеевна; Сизова, Ирина Леонидовна; Карапетян, Рубен Вартанович.

Новая парадигма труда и развитие занятости: риски и возможности: Сборник научных трудов. ред. / Рубен Карапетян. СПб : Скифия-принт, 2022. стр. 122-132.

Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференцийстатья в сборнике материалов конференциинаучнаяРецензирование

Harvard

Орлова, НС, Сизова, ИЛ & Карапетян, РВ 2022, Трудовая активность населения Санкт-Петербурга в контексте цифровых преобразований (результаты комплексного социологического исследования). в Р Карапетян (ред.), Новая парадигма труда и развитие занятости: риски и возможности: Сборник научных трудов. Скифия-принт, СПб, стр. 122-132.

APA

Орлова, Н. С., Сизова, И. Л., & Карапетян, Р. В. (2022). Трудовая активность населения Санкт-Петербурга в контексте цифровых преобразований (результаты комплексного социологического исследования). в Р. Карапетян (Ред.), Новая парадигма труда и развитие занятости: риски и возможности: Сборник научных трудов (стр. 122-132). Скифия-принт.

Vancouver

Орлова НС, Сизова ИЛ, Карапетян РВ. Трудовая активность населения Санкт-Петербурга в контексте цифровых преобразований (результаты комплексного социологического исследования). в Карапетян Р, Редактор, Новая парадигма труда и развитие занятости: риски и возможности: Сборник научных трудов. СПб: Скифия-принт. 2022. стр. 122-132

Author

Орлова, Наталья Сергеевна ; Сизова, Ирина Леонидовна ; Карапетян, Рубен Вартанович. / Трудовая активность населения Санкт-Петербурга в контексте цифровых преобразований (результаты комплексного социологического исследования). Новая парадигма труда и развитие занятости: риски и возможности: Сборник научных трудов. Редактор / Рубен Карапетян. СПб : Скифия-принт, 2022. стр. 122-132

BibTeX

@inproceedings{15921c77e6c3481e91c1f04ee7ffafcd,
title = "Трудовая активность населения Санкт-Петербурга в контексте цифровых преобразований (результаты комплексного социологического исследования)",
abstract = "Цель проведенного комплексного исследования состояла в определении степени влияния цифровых технологий, внедряемых в современные городские производства, на трудовую активность работающего населения. В рамках исследования была разработана авторская социологическая интерпретация категории «цифровая трансформация», под которой понимается качественное необратимое преобразование социального порядка, обусловленное взрывным прогрессом цифровых технологий и возбуждением всех сфер общественной жизни, имеющих следствием возникновение характерных признаков нового общества. Авторами проведен анализ государственной статистики и данных телефонных опросов. Выявлены тренды, связанные с принятием и позитивным отношением работающего городского населения к цифровизации жизненного пространства и трудовой сферы; различия в освоении ИКТ-компетенций по возрасту, образованию, социальному статусу; взаимопроникающие последствия использования цифровых технологий в труде и в быту. Выявлено, что важным условием поступательного развития цифрового потенциала городских трудящихся является воспроизводство адаптивных механизмов к цифровой трансформации экономики и общества. Один из таких механизмов обозначен как цифровая культура труда, под которой понимается особый контекст взаимодействия работника с цифровыми техникой и технологиями и выработки им в ходе этого взаимодействия определенных установок, стратегий и практик в отношении ее самой и ее использования в труде. Исследованию феномена цифровой культуры труда посвящены глубинные интервью c работниками, работодателями и представителями государственной власти, итогом анализа которых стал вывод о том, что цифровая трансформация формирует новые качества культуры труда, детерминированные открытостью, коммуникативностью, активностью, процессуальностью.",
keywords = "ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ, цифровая трансформация, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, КУЛЬТУРА ТРУДА",
author = "Орлова, {Наталья Сергеевна} and Сизова, {Ирина Леонидовна} and Карапетян, {Рубен Вартанович}",
year = "2022",
language = "русский",
pages = "122--132",
editor = "Рубен Карапетян",
booktitle = "Новая парадигма труда и развитие занятости: риски и возможности",
publisher = "Скифия-принт",
address = "Российская Федерация",

}

RIS

TY - GEN

T1 - Трудовая активность населения Санкт-Петербурга в контексте цифровых преобразований (результаты комплексного социологического исследования)

AU - Орлова, Наталья Сергеевна

AU - Сизова, Ирина Леонидовна

AU - Карапетян, Рубен Вартанович

PY - 2022

Y1 - 2022

N2 - Цель проведенного комплексного исследования состояла в определении степени влияния цифровых технологий, внедряемых в современные городские производства, на трудовую активность работающего населения. В рамках исследования была разработана авторская социологическая интерпретация категории «цифровая трансформация», под которой понимается качественное необратимое преобразование социального порядка, обусловленное взрывным прогрессом цифровых технологий и возбуждением всех сфер общественной жизни, имеющих следствием возникновение характерных признаков нового общества. Авторами проведен анализ государственной статистики и данных телефонных опросов. Выявлены тренды, связанные с принятием и позитивным отношением работающего городского населения к цифровизации жизненного пространства и трудовой сферы; различия в освоении ИКТ-компетенций по возрасту, образованию, социальному статусу; взаимопроникающие последствия использования цифровых технологий в труде и в быту. Выявлено, что важным условием поступательного развития цифрового потенциала городских трудящихся является воспроизводство адаптивных механизмов к цифровой трансформации экономики и общества. Один из таких механизмов обозначен как цифровая культура труда, под которой понимается особый контекст взаимодействия работника с цифровыми техникой и технологиями и выработки им в ходе этого взаимодействия определенных установок, стратегий и практик в отношении ее самой и ее использования в труде. Исследованию феномена цифровой культуры труда посвящены глубинные интервью c работниками, работодателями и представителями государственной власти, итогом анализа которых стал вывод о том, что цифровая трансформация формирует новые качества культуры труда, детерминированные открытостью, коммуникативностью, активностью, процессуальностью.

AB - Цель проведенного комплексного исследования состояла в определении степени влияния цифровых технологий, внедряемых в современные городские производства, на трудовую активность работающего населения. В рамках исследования была разработана авторская социологическая интерпретация категории «цифровая трансформация», под которой понимается качественное необратимое преобразование социального порядка, обусловленное взрывным прогрессом цифровых технологий и возбуждением всех сфер общественной жизни, имеющих следствием возникновение характерных признаков нового общества. Авторами проведен анализ государственной статистики и данных телефонных опросов. Выявлены тренды, связанные с принятием и позитивным отношением работающего городского населения к цифровизации жизненного пространства и трудовой сферы; различия в освоении ИКТ-компетенций по возрасту, образованию, социальному статусу; взаимопроникающие последствия использования цифровых технологий в труде и в быту. Выявлено, что важным условием поступательного развития цифрового потенциала городских трудящихся является воспроизводство адаптивных механизмов к цифровой трансформации экономики и общества. Один из таких механизмов обозначен как цифровая культура труда, под которой понимается особый контекст взаимодействия работника с цифровыми техникой и технологиями и выработки им в ходе этого взаимодействия определенных установок, стратегий и практик в отношении ее самой и ее использования в труде. Исследованию феномена цифровой культуры труда посвящены глубинные интервью c работниками, работодателями и представителями государственной власти, итогом анализа которых стал вывод о том, что цифровая трансформация формирует новые качества культуры труда, детерминированные открытостью, коммуникативностью, активностью, процессуальностью.

KW - ТРУДОВАЯ АКТИВНОСТЬ

KW - цифровая трансформация

KW - ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

KW - КУЛЬТУРА ТРУДА

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=49539650&pff=1

M3 - статья в сборнике материалов конференции

SP - 122

EP - 132

BT - Новая парадигма труда и развитие занятости: риски и возможности

A2 - Карапетян, Рубен

PB - Скифия-принт

CY - СПб

ER -

ID: 100074651