Значительные психические нагрузки, которые испытывают медицинские работники при оказании помощи пациентам наркологического стационара, могут вызывать развитие профессионального выгорания. Цель - представить опыт оценки установок медицинского персонала для создания программы мероприятий по сохранению их эмоционального здоровья и оптимизации терапевтической помощи пациентам. По авторской методике незаконченных предложений, позволяющей когнитивно и эмоционально оценивать специалистов, пациентов и организацию лечения, обследовали 104 сотрудника наркологического стационара Санкт-Петербурга. Из них врачей и психологов было 32, медицинских сестер - 37, младшего медицинского персонала - 35. Возраст сотрудников составил (41,2 ± 1,2) года, медицинский стаж работы - (9,5 ± 1,1) года, мужчин было 30 %. Распределения персонала по группам в таблицах сопряженности когнитивной и эмоциональной оценки по выделенным векторам оказались однородными. Полученные исследования позволили сделать вывод о необходимости коррекции установ