TY - JOUR

T1 - Личный состав С.-Петербургской конторы Государственного банка и его денежное содержание

AU - Морозан, Владимир Васильевич

N1 - Личный состав С.-Петербургской конторы Государственного банка и его денежное содержание // Вестник Санкт-Петербургского университета. 2020. Т. 65. Вып. 4. С. 1044 – 1066.

PY - 2020/12/1

Y1 - 2020/12/1

N2 - В статье рассматриваются проблемы комплектования кадрового состава служащих Санкт-Петербургской конторы Государственного банка и их материальное обеспечение. Настоящая тема практически не освещена в отечественной и зарубежной историографии, что исключило возможность привлечения опубликованных работ. Основой для написания статьи явились делопроизводственные документы из Российского государственного исторического архива. Санкт-Петербургская контора Государственного банка была учреждена в 1894 г., являлась органичной частью Центрального управления главного кредитного учреждения страны. Она относилась к числу самых больших местных подразделений банка, осуществлявших наиболее крупные кредитные операции в стране. Являясь органичной частью Центрального управления, Столичная контора выполняла и ряд коммерческих операций, которые не были свойственны провинциальным отделениям. Санкт-Петербургскому подразделению были приданы также хозяйственные функции по содержанию, ремонту и обслуживанию всех зданий и вспомогательных объектов Государственного банка в столице. По этой причине контора была самой многочисленной, а ее сотрудники наиболее высокооплачиваемыми. Так, в конце 1896 г. в ней состояло 463 штатных и канцелярских чинов и 54 кандидата на возможные вакансии. Между тем, как в остальных отделениях и конторах банка, вместе взятых, служило чуть меньше 700 человек. Помимо штатных служащих в столичном филиале Государственного банка работал многочисленный корпус вспомогательного персонала, в их число входили грифовальщики, нумировшицы, дворники, сторожа, прачки и др. Хотя формально должностные оклады в банке были установлены законодательно и в целом были единообразны для всех служащих банка, Центральное управление этого учреждения более щедро оплачивало труд чиновников конторы за счет дополнительных вознаграждений. Поводом к увеличению денежного довольствия могли быть сверхурочная работа, сложность порученного задания, успехи по службе и пр.

AB - В статье рассматриваются проблемы комплектования кадрового состава служащих Санкт-Петербургской конторы Государственного банка и их материальное обеспечение. Настоящая тема практически не освещена в отечественной и зарубежной историографии, что исключило возможность привлечения опубликованных работ. Основой для написания статьи явились делопроизводственные документы из Российского государственного исторического архива. Санкт-Петербургская контора Государственного банка была учреждена в 1894 г., являлась органичной частью Центрального управления главного кредитного учреждения страны. Она относилась к числу самых больших местных подразделений банка, осуществлявших наиболее крупные кредитные операции в стране. Являясь органичной частью Центрального управления, Столичная контора выполняла и ряд коммерческих операций, которые не были свойственны провинциальным отделениям. Санкт-Петербургскому подразделению были приданы также хозяйственные функции по содержанию, ремонту и обслуживанию всех зданий и вспомогательных объектов Государственного банка в столице. По этой причине контора была самой многочисленной, а ее сотрудники наиболее высокооплачиваемыми. Так, в конце 1896 г. в ней состояло 463 штатных и канцелярских чинов и 54 кандидата на возможные вакансии. Между тем, как в остальных отделениях и конторах банка, вместе взятых, служило чуть меньше 700 человек. Помимо штатных служащих в столичном филиале Государственного банка работал многочисленный корпус вспомогательного персонала, в их число входили грифовальщики, нумировшицы, дворники, сторожа, прачки и др. Хотя формально должностные оклады в банке были установлены законодательно и в целом были единообразны для всех служащих банка, Центральное управление этого учреждения более щедро оплачивало труд чиновников конторы за счет дополнительных вознаграждений. Поводом к увеличению денежного довольствия могли быть сверхурочная работа, сложность порученного задания, успехи по службе и пр.

KW - ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БАНК

KW - чиновники

KW - штатное расписание

KW - ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

KW - ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ

KW - State bank

KW - employees

KW - staffing

KW - salaries

KW - wages

KW - support staff

UR - http://vestnik.spbu.ru/html20/s02/s02v4/02.pdf

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=44855916

M3 - статья

VL - 65

SP - 1044

EP - 1166

JO - ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. ИСТОРИЯ

JF - ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. ИСТОРИЯ

SN - 1812-9323

IS - 4

ER -