Межкультурная компетентность в разрешении и профилактике конфликтов в интернациональных коллективах.

Standard

Межкультурная компетентность в разрешении и профилактике конфликтов в интернациональных коллективах. / Юрова, Людмила Станиславовна.

в: CREDO NEW, № 3 (99), 2019, стр. 7.

Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья

BibTeX

@article{cf7a111c93a8431e89e1e1d169d950c9,

title = "Межкультурная компетентность в разрешении и профилактике конфликтов в интернациональных коллективах.",

abstract = "В статье анализируются конфликтогенные факторы взаимодействия в интернациональных коллективах и наиболее распространенные методы их разрешения и профилактики; обосновывается развитие межкультурной компетентности менеджера как необходимого для многонациональной организации качества управленца.",

keywords = "cultural empathy, multicultural communication, multicultural competence, organizational conflicts, organizational culture, prevention of conflicts, social identity, культурная эмпатия, межкультурная коммуникация, межкультурная компетентность, организационная культура, организационные конфликты, профилактика конфликтов, социальная идентичность, cultural empathy, multicultural communication, multicultural competence, organizational conflicts, organizational culture, prevention of conflicts, social identity, культурная эмпатия, межкультурная коммуникация, межкультурная компетентность, организационная культура, организационные конфликты, профилактика конфликтов, социальная идентичность",

author = "Юрова, {Людмила Станиславовна}",

year = "2019",

language = "русский",

pages = "7",

journal = "CREDO NEW",

issn = "1993-8071",

publisher = "Иваненков Сергей Петрович",

number = "3 (99)",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Межкультурная компетентность в разрешении и профилактике конфликтов в интернациональных коллективах.

AU - Юрова, Людмила Станиславовна

PY - 2019

Y1 - 2019

N2 - В статье анализируются конфликтогенные факторы взаимодействия в интернациональных коллективах и наиболее распространенные методы их разрешения и профилактики; обосновывается развитие межкультурной компетентности менеджера как необходимого для многонациональной организации качества управленца.

AB - В статье анализируются конфликтогенные факторы взаимодействия в интернациональных коллективах и наиболее распространенные методы их разрешения и профилактики; обосновывается развитие межкультурной компетентности менеджера как необходимого для многонациональной организации качества управленца.

KW - cultural empathy

KW - multicultural communication

KW - multicultural competence

KW - organizational conflicts

KW - organizational culture

KW - prevention of conflicts

KW - social identity

KW - культурная эмпатия

KW - межкультурная коммуникация

KW - межкультурная компетентность

KW - организационная культура

KW - организационные конфликты

KW - профилактика конфликтов

KW - социальная идентичность

KW - cultural empathy

KW - multicultural communication

KW - multicultural competence

KW - organizational conflicts

KW - organizational culture

KW - prevention of conflicts

KW - social identity

KW - культурная эмпатия

KW - межкультурная коммуникация

KW - межкультурная компетентность

KW - организационная культура

KW - организационные конфликты

KW - профилактика конфликтов

KW - социальная идентичность

M3 - статья

SP - 7

JO - CREDO NEW

JF - CREDO NEW

SN - 1993-8071

IS - 3 (99)

ER -

ID: 78545969