TY - JOUR

T1 - Эффекты цифровизации труда в период пандемии в России и Беларуси

AU - Сизова, Ирина Леонидовна

AU - Карапетян, Рубен Вартанович

AU - ТИТАРЕНКО, Лариса Григорьевна

N1 - Сизова, И. Л., Карапетян, Р. В., & Титаренко, Л. Г. (2022). Эффекты цифровизации труда в период пандемии в России и Беларуси. Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология, 14(3), 190-207. https://doi.org/10.21638/spbu12.2021.301

PY - 2022/1/30

Y1 - 2022/1/30

N2 - Рассматриваются изменения в характере трудового поведения занятого населения, свя-занные с пандемией и распространением дистанционного режима работы. Основная цель статьи — выявление эффектов цифровизации труда экономически активного на-селения крупных городов-миллионников в России и Республике Беларусь. Эти эффек-ты определяются на основании данных о коллективных представлениях и оценках тру-дящимися своих индивидуальных способностей и возможностей в развитии и исполь-зовании цифровых технологий для выполнения профессиональных задач и карьерного продвижения на открытом рынке труда. Анализируются результаты цифровизации в ус-ловиях массового распространения дистанционного труда и давления со стороны госу-дарства, заключающегося в активном и широком продвижении цифровых технологий в различные сферы жизни. Эмпирический анализ коллективных мнений трудящихся основан на данных, собранных в ходе двух телефонных опросов, проведенных в февра-ле — марте 2021 г. в Санкт-Петербурге и Минске. Результаты исследования показали, что население двух городов сходным образом реагирует на массовое распространение дис-танционной занятости. Основным итогом изменений в труде во время пандемии стало значительное возрастание страхов и затруднений в использовании информационно-коммуникативных технологий (ИКТ) у тех работников, которые продолжили работать в традиционном режиме, и более чем двукратный рост мотивации к изучению циф-ровых технологий всех опрошенных лиц. Вместе с тем как в Санкт-Петербурге, так и в Минске в настоящее время, предположительно, достигнут максимум в цифровиза-ции труда, т. е. в способности и возможности экономически активного населения освоить и использовать цифровые технологии для выполнения рутинных трудовых задач. Кроме того, возможно, что сокращаются конкурентные преимущества молодых и об-разованных работников в этом процессе. Также лица с низкими доходами начинают все больше отставать от других в своем технологическом развитии. Ключевые слова: цифровизация труда, рынок труда, телефонный опрос, цифровые тех-нологии, дистанционная форма труда, пандемия, Союзное государство

AB - Рассматриваются изменения в характере трудового поведения занятого населения, свя-занные с пандемией и распространением дистанционного режима работы. Основная цель статьи — выявление эффектов цифровизации труда экономически активного на-селения крупных городов-миллионников в России и Республике Беларусь. Эти эффек-ты определяются на основании данных о коллективных представлениях и оценках тру-дящимися своих индивидуальных способностей и возможностей в развитии и исполь-зовании цифровых технологий для выполнения профессиональных задач и карьерного продвижения на открытом рынке труда. Анализируются результаты цифровизации в ус-ловиях массового распространения дистанционного труда и давления со стороны госу-дарства, заключающегося в активном и широком продвижении цифровых технологий в различные сферы жизни. Эмпирический анализ коллективных мнений трудящихся основан на данных, собранных в ходе двух телефонных опросов, проведенных в февра-ле — марте 2021 г. в Санкт-Петербурге и Минске. Результаты исследования показали, что население двух городов сходным образом реагирует на массовое распространение дис-танционной занятости. Основным итогом изменений в труде во время пандемии стало значительное возрастание страхов и затруднений в использовании информационно-коммуникативных технологий (ИКТ) у тех работников, которые продолжили работать в традиционном режиме, и более чем двукратный рост мотивации к изучению циф-ровых технологий всех опрошенных лиц. Вместе с тем как в Санкт-Петербурге, так и в Минске в настоящее время, предположительно, достигнут максимум в цифровиза-ции труда, т. е. в способности и возможности экономически активного населения освоить и использовать цифровые технологии для выполнения рутинных трудовых задач. Кроме того, возможно, что сокращаются конкурентные преимущества молодых и об-разованных работников в этом процессе. Также лица с низкими доходами начинают все больше отставать от других в своем технологическом развитии. Ключевые слова: цифровизация труда, рынок труда, телефонный опрос, цифровые тех-нологии, дистанционная форма труда, пандемия, Союзное государство

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/4802c12d-f0ee-3fcb-a31f-e8a88373aee8/

U2 - 10.21638/spbu12.2021.301

DO - 10.21638/spbu12.2021.301

M3 - статья

VL - 14

SP - 190

EP - 207

JO - Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология.

JF - Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология.

SN - 2541-9374

IS - 3

M1 - 2

ER -