Рассматриваются изменения в характере трудового поведения занятого населения, свя-занные с пандемией и распространением дистанционного режима работы. Основная цель статьи — выявление эффектов цифровизации труда экономически активного на-селения крупных городов-миллионников в России и Республике Беларусь. Эти эффек-ты определяются на основании данных о коллективных представлениях и оценках тру-дящимися своих индивидуальных способностей и возможностей в развитии и исполь-зовании цифровых технологий для выполнения профессиональных задач и карьерного продвижения на открытом рынке труда. Анализируются результаты цифровизации в ус-ловиях массового распространения дистанционного труда и давления со стороны госу-дарства, заключающегося в активном и широком продвижении цифровых технологий в различные сферы жизни. Эмпирический анализ коллективных мнений трудящихся основан на данных, собранных в ходе двух телефонных опросов, проведенных в февра-ле — марте 2021 г. в Санкт-Петербурге и Минске. Результаты исследования показали, что население двух городов сходным образом реагирует на массовое распространение дис-танционной занятости. Основным итогом изменений в труде во время пандемии стало значительное возрастание страхов и затруднений в использовании информационно-коммуникативных технологий (ИКТ) у тех работников, которые продолжили работать в традиционном режиме, и более чем двукратный рост мотивации к изучению циф-ровых технологий всех опрошенных лиц. Вместе с тем как в Санкт-Петербурге, так и в Минске в настоящее время, предположительно, достигнут максимум в цифровиза-ции труда, т. е. в способности и возможности экономически активного населения освоить и использовать цифровые технологии для выполнения рутинных трудовых задач. Кроме того, возможно, что сокращаются конкурентные преимущества молодых и об-разованных работников в этом процессе. Также лица с низкими доходами начинают все больше отставать от других в своем технологическом развитии. Ключевые слова: цифровизация труда, рынок труда, телефонный опрос, цифровые тех-нологии, дистанционная форма труда, пандемия, Союзное государство