Standard

РОЛЬ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ. / Кухто, Александра Игоревна.

2020. 172-179.

Результаты исследований: Материалы конференцийтезисы

Harvard

APA

Vancouver

Author

BibTeX

@conference{757c7d7aa74c41c48a2116cd83697889,
title = "РОЛЬ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ.",
abstract = "Несмотря на важность исследования внутреннего климата такой социальной группы, как трудовой коллектив, существует совсем небольшое количество проектов, посвященных анализу ценностных ориентаций и личных качеств сотрудников внутри организации. В данной статье рассмотрен пример анализа степени ценностно-ориентационного единства преподавателей и директора учреждения среднего профессионального образования Санкт-Петербурга. В результате анализа авторами статьи были предложены определенные рекомендации, которые могут быть полезны трудовому коллективу любой современной организации.",
keywords = "organizational climate, personal qualities, value orientations, value-orientation unity of the group, work community, климат организации, личные качества, трудовой коллектив, ценностно-ориентационное единство группы, ценностные ориентации, organizational climate, personal qualities, value orientations, value-orientation unity of the group, work community, климат организации, личные качества, трудовой коллектив, ценностно-ориентационное единство группы, ценностные ориентации",
author = "Кухто, {Александра Игоревна}",
year = "2020",
language = "русский",
pages = "172--179",

}

RIS

TY - CONF

T1 - РОЛЬ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ.

AU - Кухто, Александра Игоревна

PY - 2020

Y1 - 2020

N2 - Несмотря на важность исследования внутреннего климата такой социальной группы, как трудовой коллектив, существует совсем небольшое количество проектов, посвященных анализу ценностных ориентаций и личных качеств сотрудников внутри организации. В данной статье рассмотрен пример анализа степени ценностно-ориентационного единства преподавателей и директора учреждения среднего профессионального образования Санкт-Петербурга. В результате анализа авторами статьи были предложены определенные рекомендации, которые могут быть полезны трудовому коллективу любой современной организации.

AB - Несмотря на важность исследования внутреннего климата такой социальной группы, как трудовой коллектив, существует совсем небольшое количество проектов, посвященных анализу ценностных ориентаций и личных качеств сотрудников внутри организации. В данной статье рассмотрен пример анализа степени ценностно-ориентационного единства преподавателей и директора учреждения среднего профессионального образования Санкт-Петербурга. В результате анализа авторами статьи были предложены определенные рекомендации, которые могут быть полезны трудовому коллективу любой современной организации.

KW - organizational climate

KW - personal qualities

KW - value orientations

KW - value-orientation unity of the group

KW - work community

KW - климат организации

KW - личные качества

KW - трудовой коллектив

KW - ценностно-ориентационное единство группы

KW - ценностные ориентации

KW - organizational climate

KW - personal qualities

KW - value orientations

KW - value-orientation unity of the group

KW - work community

KW - климат организации

KW - личные качества

KW - трудовой коллектив

KW - ценностно-ориентационное единство группы

KW - ценностные ориентации

M3 - тезисы

SP - 172

EP - 179

ER -

ID: 78505034