В данной работе рассматривается понятие престижа как фактора влияния на вход в профессию, в частности в рабочую профессию. Анализируются социологические подходы к изучению трудовых отношений – анализ престижа профессий Сорокина, философия денег Зиммеля и факторы мотивации Герцберга. Во второй части работы проанализированные теории применяются к полученным в ходе ранее проведенного прикладного социологического
исследования, направленного на изучение положения представителей рабочих профессий в современной России. В результате проведенного анализа делается вывод о престиже как важном факторе формирования статуса рабочих профессий. Компонентами престижа профессии на основе собранных эмпирических материалов становятся уровень заработной платы, возможность самореализации, польза обществу, экономическая стабильность и конкурентоспособность на рынке труда.