Вызовы, которые ставят перед современным рынком труда процессы цифровизации, оказывают влияние на деловую инфраструктуру современных городов. В результате внедрения бизнес-платформ, развития инструментов удаленной коммуникации и виртуальной реальности, электронной торговли происходит изменение процессов управления человеческими ресурсами в организации, начиная с поиска, отбора и найма персонала и заканчивая организацией работы внутри подразделений компании и условий труда. Возможности создания цифрового двойника предприятия приводит к изменению производственных процессов. Роботизация позволяет работодателю сокращать количество работников. Данные процессы находят прямое отражение на жизни современных мегаполисов, их инфраструктуре: происходит изменение транспортных потоков, трансформация
функционального назначения офисных зданий, создаются новые деловые пространства, развивается телекоммуникационная инфраструктура. В статье речь пойдет об изменениях сущности и порядка взаимоотношений работника и организации, обусловленных внедрением цифровых технологий,
а также о влиянии этих изменений на инфраструктуру современного города.