В статье представлена авторская концепция социального капитала организации, описывающая поведенческие стратегии и тактики его накопления и использования. Объектом социально-психологического анализа является организация и совокупность межличностных связей, возникающих в результате особых доверительных отноше- ний. Обнаружен психологический парадокс накопления социального капитала в организации.