В статье показаны возможности применения метода кейсов в ходе исследования трудовой деятельности морских специалистов. Метод предлагается применять не только для обучения специалистов, но и с целью подбора и оценки результатов их профессиональной деятельности. В исследовании были использованы кейсы, полученные от 19 профессионалов - управленцев. В них, в основном, отражены важнейшие объективные критерии эффективности их деятельности - безопасность мореплавания и безаварийность. Кейсы могут быть применены в интервьюировании и анкетировании кандидатов на вакантные должности, а также в ходе командных дискуссий и деловых игр.