Рассматриваются вопросы исследований различных систем социального партнерства. Анализируются проблемы влияния социального диалога и деятельности профсоюзов на формирование корпоративной культуры и эффективной социальной инфраструктуры воспроизводства человеческого капитала современных компаний, стимулирующих развитие инновационного потенциала персонала, повышая их устойчивость на глобальных рынках и конкурентоспособность. Рассматривается германская модель социального партнерства и разрешения трудовых конфликтов