Standard

Организационный контекст участия сотрудников в обмене знаниями. / Астапенко, Е. Е.; Маничев, С. А.

в: Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 16. Психология. Педагогика, № 4, 2015, стр. 109-117.

Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Harvard

Астапенко, ЕЕ & Маничев, СА 2015, 'Организационный контекст участия сотрудников в обмене знаниями', Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 16. Психология. Педагогика, № 4, стр. 109-117.

APA

Астапенко, Е. Е., & Маничев, С. А. (2015). Организационный контекст участия сотрудников в обмене знаниями. Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 16. Психология. Педагогика, (4), 109-117.

Vancouver

Астапенко ЕЕ, Маничев СА. Организационный контекст участия сотрудников в обмене знаниями. Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 16. Психология. Педагогика. 2015;(4):109-117.

Author

Астапенко, Е. Е. ; Маничев, С. А. / Организационный контекст участия сотрудников в обмене знаниями. в: Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 16. Психология. Педагогика. 2015 ; № 4. стр. 109-117.

BibTeX

@article{eea76da3846142949e0d544fea41d692,
title = "Организационный контекст участия сотрудников в обмене знаниями",
author = "Астапенко, {Е. Е.} and Маничев, {С. А.}",
year = "2015",
language = "русский",
pages = "109--117",
journal = "Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология ",
issn = "2658-3607",
publisher = "Издательство Санкт-Петербургского университета",
number = "4",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Организационный контекст участия сотрудников в обмене знаниями

AU - Астапенко, Е. Е.

AU - Маничев, С. А.

PY - 2015

Y1 - 2015

M3 - статья

SP - 109

EP - 117

JO - Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология

JF - Вестник Санкт-Петербургского университета. Психология

SN - 2658-3607

IS - 4

ER -

ID: 5819940