Отмечается, что главная проблема разработки методологических подходов к исследованию социального капитала в организациях состоит в обосновании его роли в повышении эффективности и производительности деятельности организации. Представлены определения понятия «социальный капитал», рассматриваются два методологических подхода к анализу социального капитала организации: социально-психологический подход, опирающийся на теории социального обмена и социологический подход к анализу социальных сетей.