Standard

Особенности легитимации ценностных приоритетов в профессиональных сообществах. / Артёмов, Г.П.

в: ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 17: ФИЛОСОФИЯ. КОНФЛИКТОЛОГИЯ. КУЛЬТУРОЛОГИЯ. РЕЛИГИОВЕДЕНИЕ, № 4, 2014, стр. 113-120.

Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Harvard

Артёмов, ГП 2014, 'Особенности легитимации ценностных приоритетов в профессиональных сообществах', ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 17: ФИЛОСОФИЯ. КОНФЛИКТОЛОГИЯ. КУЛЬТУРОЛОГИЯ. РЕЛИГИОВЕДЕНИЕ, № 4, стр. 113-120.

APA

Артёмов, Г. П. (2014). Особенности легитимации ценностных приоритетов в профессиональных сообществах. ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 17: ФИЛОСОФИЯ. КОНФЛИКТОЛОГИЯ. КУЛЬТУРОЛОГИЯ. РЕЛИГИОВЕДЕНИЕ, (4), 113-120.

Vancouver

Артёмов ГП. Особенности легитимации ценностных приоритетов в профессиональных сообществах. ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 17: ФИЛОСОФИЯ. КОНФЛИКТОЛОГИЯ. КУЛЬТУРОЛОГИЯ. РЕЛИГИОВЕДЕНИЕ. 2014;(4):113-120.

Author

Артёмов, Г.П. / Особенности легитимации ценностных приоритетов в профессиональных сообществах. в: ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 17: ФИЛОСОФИЯ. КОНФЛИКТОЛОГИЯ. КУЛЬТУРОЛОГИЯ. РЕЛИГИОВЕДЕНИЕ. 2014 ; № 4. стр. 113-120.

BibTeX

@article{4172dd37e75c44a0b5298c7d76abab68,
title = "Особенности легитимации ценностных приоритетов в профессиональных сообществах",
abstract = "http://ethics.philosophy.spbu.ru/sites/default/files/file/tezisy_2013.pdf Статья посвящена исследованию специфических способов обоснования предста-вителями различных профессиональных сообществ своих ценностных приоритетов. В ней рассматриваются три типа легитимации ценностей: традиционный, эмоциональный и рациональный, которые отличаются способом обоснования личных убеждений в при-оритетности одних жизненных целей перед другими, противоположными жизненными целями. Эти типы являются идеальными конструкциями, которые в различных сочета-ниях используются представителями профессиональных сообществ для оправдания их ценностного выбора. Индивиды в процессе интеграции в сообщество вынуждены вы-бирать между разнородными жизненными целями. Персональное оправдание и обосно-вание ценностного выбора является отражением коллективного оправдания того спе-цифического набора ценностных приоритетов, который отличает одно профессиональ-ное сообщество от другого. На основе обобщения количественных и качественных данных в статье",
keywords = "Ценностные приоритеты, легитимация ценностей, тип легитимации.",
author = "Г.П. Артёмов",
year = "2014",
language = "русский",
pages = "113--120",
journal = " Вестник Санкт-Петербургского университета. Философия и конфликтология ",
issn = "2542-2278",
publisher = "Издательство Санкт-Петербургского университета",
number = "4",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Особенности легитимации ценностных приоритетов в профессиональных сообществах

AU - Артёмов, Г.П.

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - http://ethics.philosophy.spbu.ru/sites/default/files/file/tezisy_2013.pdf Статья посвящена исследованию специфических способов обоснования предста-вителями различных профессиональных сообществ своих ценностных приоритетов. В ней рассматриваются три типа легитимации ценностей: традиционный, эмоциональный и рациональный, которые отличаются способом обоснования личных убеждений в при-оритетности одних жизненных целей перед другими, противоположными жизненными целями. Эти типы являются идеальными конструкциями, которые в различных сочета-ниях используются представителями профессиональных сообществ для оправдания их ценностного выбора. Индивиды в процессе интеграции в сообщество вынуждены вы-бирать между разнородными жизненными целями. Персональное оправдание и обосно-вание ценностного выбора является отражением коллективного оправдания того спе-цифического набора ценностных приоритетов, который отличает одно профессиональ-ное сообщество от другого. На основе обобщения количественных и качественных данных в статье

AB - http://ethics.philosophy.spbu.ru/sites/default/files/file/tezisy_2013.pdf Статья посвящена исследованию специфических способов обоснования предста-вителями различных профессиональных сообществ своих ценностных приоритетов. В ней рассматриваются три типа легитимации ценностей: традиционный, эмоциональный и рациональный, которые отличаются способом обоснования личных убеждений в при-оритетности одних жизненных целей перед другими, противоположными жизненными целями. Эти типы являются идеальными конструкциями, которые в различных сочета-ниях используются представителями профессиональных сообществ для оправдания их ценностного выбора. Индивиды в процессе интеграции в сообщество вынуждены вы-бирать между разнородными жизненными целями. Персональное оправдание и обосно-вание ценностного выбора является отражением коллективного оправдания того спе-цифического набора ценностных приоритетов, который отличает одно профессиональ-ное сообщество от другого. На основе обобщения количественных и качественных данных в статье

KW - Ценностные приоритеты

KW - легитимация ценностей

KW - тип легитимации.

M3 - статья

SP - 113

EP - 120

JO - Вестник Санкт-Петербургского университета. Философия и конфликтология

JF - Вестник Санкт-Петербургского университета. Философия и конфликтология

SN - 2542-2278

IS - 4

ER -

ID: 5739159