http://ethics.philosophy.spbu.ru/sites/default/files/file/tezisy_2013.pdf Статья посвящена исследованию специфических способов обоснования предста-вителями различных профессиональных сообществ своих ценностных приоритетов. В ней рассматриваются три типа легитимации ценностей: традиционный, эмоциональный и рациональный, которые отличаются способом обоснования личных убеждений в при-оритетности одних жизненных целей перед другими, противоположными жизненными целями. Эти типы являются идеальными конструкциями, которые в различных сочета-ниях используются представителями профессиональных сообществ для оправдания их ценностного выбора. Индивиды в процессе интеграции в сообщество вынуждены вы-бирать между разнородными жизненными целями. Персональное оправдание и обосно-вание ценностного выбора является отражением коллективного оправдания того спе-цифического набора ценностных приоритетов, который отличает одно профессиональ-ное сообщество от другого. На основе обобщения количественных и качественных данных в статье