Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья
ОЦЕНКА ИМИДЖА РАБОТОДАТЕЛЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ. / Васильев, Дмитрий Кириллович.
в: Студенческий вестник, № 22-4 (120), 2020, стр. 5-20.Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья
}
TY - JOUR
T1 - ОЦЕНКА ИМИДЖА РАБОТОДАТЕЛЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ.
AU - Васильев, Дмитрий Кириллович
PY - 2020
Y1 - 2020
N2 - В статье представлены результаты исследования по оценке имиджа работодателя органов государственной власти в восприятии различных целевых аудиторий молодых специалистов (студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлениям «Государственное и муниципальное управление» и «Менеджмент»). Цель работы состоит в определении наиболее предпочтительных атрибутов имиджа работодателя органов государственной власти для молодых специалистов. Составленный анкетный опрос позволил оценить атрибуты имиджа работодателя органов государственной власти, были выявлены наиболее важные для молодых специалистов атрибуты. Посредством статистического анализа по результатам анкетного опроса были протестированы гипотезы исследования. В работе оценивается влияние инструментальных и символических атрибутов имиджа работодателя на привлекательность организации, и взаимосвязь привлекательности организации с намерением трудоустроиться в нее. Результаты исследования привнесли вклад в решение исследовательской проблемы о противоречи
AB - В статье представлены результаты исследования по оценке имиджа работодателя органов государственной власти в восприятии различных целевых аудиторий молодых специалистов (студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлениям «Государственное и муниципальное управление» и «Менеджмент»). Цель работы состоит в определении наиболее предпочтительных атрибутов имиджа работодателя органов государственной власти для молодых специалистов. Составленный анкетный опрос позволил оценить атрибуты имиджа работодателя органов государственной власти, были выявлены наиболее важные для молодых специалистов атрибуты. Посредством статистического анализа по результатам анкетного опроса были протестированы гипотезы исследования. В работе оценивается влияние инструментальных и символических атрибутов имиджа работодателя на привлекательность организации, и взаимосвязь привлекательности организации с намерением трудоустроиться в нее. Результаты исследования привнесли вклад в решение исследовательской проблемы о противоречи
KW - атрибуты имиджа работодателя
KW - имидж органов государственной власти
KW - имидж работодателя
KW - модель инструментально-символических атрибутов имиджа работодателя
KW - привлекательность работодателя
KW - привлечение молодых специалистов на государственную службу
KW - атрибуты имиджа работодателя
KW - имидж органов государственной власти
KW - имидж работодателя
KW - модель инструментально-символических атрибутов имиджа работодателя
KW - привлекательность работодателя
KW - привлечение молодых специалистов на государственную службу
M3 - статья
SP - 5
EP - 20
JO - Студенческий вестник
JF - Студенческий вестник
IS - 22-4 (120)
ER -
ID: 78563652