TY - GEN

T1 - ИМИТАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУРАХ

AU - Свиркин, Михаил Владимирович

AU - Буре, Владимир Мансурович

AU - Екимов, Александр Валерьевич

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - Проблема построения имитационных моделей функционирования сложных организационных систем вызывает большой интерес в связи с необходимостью принятия управленческих решений в условиях активного информационного взаимодействия внутри организационной системы. Важную роль в этой проблематике играют модели информационного влияния внутри организационных систем. В последнее время появились работы, в которых предложены модели информационного взаимодействия в социальных сетях и в организационных системах с жесткой структурой. В данной работе построена имитационная модель взаимодействия сотрудников организационной системы, состоящей из руководителя организации, а также из сотрудников подразделений и отделов этой организации. Организационная система представлена в виде ориентированного графа, в котором узлы являются членами коллектива, а дуги, соединяющие вершины, указывают на направление влияния, оказываемого одним членом коллектива на другого.

AB - Проблема построения имитационных моделей функционирования сложных организационных систем вызывает большой интерес в связи с необходимостью принятия управленческих решений в условиях активного информационного взаимодействия внутри организационной системы. Важную роль в этой проблематике играют модели информационного влияния внутри организационных систем. В последнее время появились работы, в которых предложены модели информационного взаимодействия в социальных сетях и в организационных системах с жесткой структурой. В данной работе построена имитационная модель взаимодействия сотрудников организационной системы, состоящей из руководителя организации, а также из сотрудников подразделений и отделов этой организации. Организационная система представлена в виде ориентированного графа, в котором узлы являются членами коллектива, а дуги, соединяющие вершины, указывают на направление влияния, оказываемого одним членом коллектива на другого.

UR - http://simulation.su/static/ru-articles-immod-2-2015.html

UR - http://simulation.su/uploads/files/default/2015-immod-2-311-315.pdf

M3 - статья в сборнике материалов конференции

SN - М

SN - 9785914501737

VL - 2

SP - 311

EP - 315

BT - Седьмая всероссийская научно-практическая конференция "Имитационное моделирование. Теория и практика» ИММОД-2015

PB - Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН

T2 - Имитационное моделирование. Теория и практика

Y2 - 21 October 2015 through 23 October 2015

ER -