Standard

Оценка персонала в организациях: современное видение. / Чикер, Вера Александровна.

Социальная и экономическая психология: Сб. научн. трудов : Часть 1. Состояние и перспективы исследований. ред. / Т.А. Нестик; Ю.В. Ковалева. Москва : Институт психологии РАН, 2018. стр. 246-253.

Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике › научная › Рецензирование

Harvard

Чикер, ВА 2018, Оценка персонала в организациях: современное видение. в ТА Нестик & ЮВ Ковалева (ред.), Социальная и экономическая психология: Сб. научн. трудов : Часть 1. Состояние и перспективы исследований. Институт психологии РАН, Москва, стр. 246-253.

APA

Чикер, В. А. (2018). Оценка персонала в организациях: современное видение. в Т. А. Нестик, & Ю. В. Ковалева (Ред.), Социальная и экономическая психология: Сб. научн. трудов : Часть 1. Состояние и перспективы исследований (стр. 246-253). Институт психологии РАН.

Vancouver

Чикер ВА. Оценка персонала в организациях: современное видение. в Нестик ТА, Ковалева ЮВ, Редакторы, Социальная и экономическая психология: Сб. научн. трудов : Часть 1. Состояние и перспективы исследований. Москва: Институт психологии РАН. 2018. стр. 246-253

Author

Чикер, Вера Александровна. / Оценка персонала в организациях: современное видение. Социальная и экономическая психология: Сб. научн. трудов : Часть 1. Состояние и перспективы исследований. Редактор / Т.А. Нестик ; Ю.В. Ковалева. Москва : Институт психологии РАН, 2018. стр. 246-253

BibTeX

@inbook{5b1119b10a04438ba1bf902c382dbed6,
title = "Оценка персонала в организациях: современное видение",
abstract = "Рассматриваются и обобщаются основные направления оценки персонала организаций, сложившиеся в нашей стране к настоящему времени. Анализируются модель оценки профессионально важных качеств, компетентностная и функциональная модели, а также ассессмент-центр как метод моделирования и комплексной оценки персонала. Показан вклад отечественных исследователей в развитие ключевых идей, основных концептуальных компонентов оценки персонала.",
keywords = "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ, КОМПЕТЕНТНОСТНАЯ МОДЕЛЬ, ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, КОМПЕТЕНЦИИ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ФУНКЦИИ, ассессмент-центр",
author = "Чикер, {Вера Александровна}",
year = "2018",
language = "русский",
isbn = " 978-5-9270-0386-0",
pages = "246--253",
editor = "Т.А. Нестик and Ю.В. Ковалева",
booktitle = "Социальная и экономическая психология: Сб. научн. трудов",
publisher = "Институт психологии РАН",
address = "Российская Федерация",

}

RIS

TY - CHAP

T1 - Оценка персонала в организациях: современное видение

AU - Чикер, Вера Александровна

PY - 2018

Y1 - 2018

N2 - Рассматриваются и обобщаются основные направления оценки персонала организаций, сложившиеся в нашей стране к настоящему времени. Анализируются модель оценки профессионально важных качеств, компетентностная и функциональная модели, а также ассессмент-центр как метод моделирования и комплексной оценки персонала. Показан вклад отечественных исследователей в развитие ключевых идей, основных концептуальных компонентов оценки персонала.

AB - Рассматриваются и обобщаются основные направления оценки персонала организаций, сложившиеся в нашей стране к настоящему времени. Анализируются модель оценки профессионально важных качеств, компетентностная и функциональная модели, а также ассессмент-центр как метод моделирования и комплексной оценки персонала. Показан вклад отечественных исследователей в развитие ключевых идей, основных концептуальных компонентов оценки персонала.

KW - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

KW - МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

KW - КОМПЕТЕНТНОСТНАЯ МОДЕЛЬ

KW - ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ

KW - КОМПЕТЕНЦИИ

KW - УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ФУНКЦИИ

KW - ассессмент-центр

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=36500449&pff=1

M3 - статья в сборнике

SN - 978-5-9270-0386-0

SP - 246

EP - 253

BT - Социальная и экономическая психология: Сб. научн. трудов

A2 - Нестик, Т.А.

A2 - Ковалева, Ю.В.

PB - Институт психологии РАН

CY - Москва

ER -

ID: 36598382