Трудовой договор - это основа возникновения трудовых отношений, а значит и всего законного несамостоятельного труда в России. Поэтому необходим и оправдан контроль над соблюдением законодательства в отношении заключения трудовых договоров. Одним из основных дестабилизующих трудовые отношения факторов является практика заключения гражданско-правовых договоров вместо трудовых.
Язык оригиналарусский
Страницы (с-по)360-367
ЖурналИнновации. Наука. Образование
Номер выпуска13
СостояниеОпубликовано - 2020
Опубликовано для внешнего пользованияДа

    Области исследований

  • civil contract, contract's re-qualification, court practice, employment contract, labor, labor law, labor legislation, гражданско-правовой договор, переквалификация договора, судебная практика, труд, трудовое законодательство, трудовое право, трудовой договор

ID: 78608294