Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › тезисы в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование
Формирование команды менеджеров инновационного предприятия. / Зябриков, Владимир Васильевич.
Инновационные кластеры в цифровой экономике: теория и практика: Труды VIII научно-практической конференции с международным участием. СПб : Издательство Санкт-Петербургского Государственного Политехнического Университета, 2017. стр. 415-420.Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › тезисы в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование
}
TY - CHAP
T1 - Формирование команды менеджеров инновационного предприятия
AU - Зябриков, Владимир Васильевич
PY - 2017
Y1 - 2017
N2 - В предложенном докладе систематизирована наиболее известная на сегодняшний день классификация ролей менеджеров Рэймонда Мередита Белбина [Белбин, 2009], сформированная в ходе специально организованных деловых игр менеджеров промышленных компаний Великобритании в период с конца 1960-х годов до 1981 года. В качестве одной из координат схемы позиционирования ролей менеджеров выбраны переменные PEST - анализа, другая координата подразделяет все роли на стратегические и оперативные. В результате произведенной модернизации системы ролей менеджеров появилась возможность интерпретации выявленных Р.М. Белбином пар совместимых в одной персоне ролей и взаимодополняющих ролей, которые должны быть разнесены по разным персонам. Проанализирована роль Генератора идей в составе ядра команды менеджеров и предложена новая пара взаимодополняющих ролей Реализатор (Работник компании) - Педант (Финишер), соответствующая технологической функции и играющая ведущую роль в промышленных предприятиях. Формирование команды менеджеров рассматривается в динамике по стадиям жизненного цикла фирмы.
AB - В предложенном докладе систематизирована наиболее известная на сегодняшний день классификация ролей менеджеров Рэймонда Мередита Белбина [Белбин, 2009], сформированная в ходе специально организованных деловых игр менеджеров промышленных компаний Великобритании в период с конца 1960-х годов до 1981 года. В качестве одной из координат схемы позиционирования ролей менеджеров выбраны переменные PEST - анализа, другая координата подразделяет все роли на стратегические и оперативные. В результате произведенной модернизации системы ролей менеджеров появилась возможность интерпретации выявленных Р.М. Белбином пар совместимых в одной персоне ролей и взаимодополняющих ролей, которые должны быть разнесены по разным персонам. Проанализирована роль Генератора идей в составе ядра команды менеджеров и предложена новая пара взаимодополняющих ролей Реализатор (Работник компании) - Педант (Финишер), соответствующая технологической функции и играющая ведущую роль в промышленных предприятиях. Формирование команды менеджеров рассматривается в динамике по стадиям жизненного цикла фирмы.
UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=29936624&pff=1
M3 - тезисы в сборнике материалов конференции
SN - 9785742257561
SP - 415
EP - 420
BT - Инновационные кластеры в цифровой экономике: теория и практика
PB - Издательство Санкт-Петербургского Государственного Политехнического Университета
CY - СПб
T2 - Инновационные кластеры в цифровой экономике: теория и практика: труды VIII научно-практической конференции с международным участием
Y2 - 17 May 2017 through 22 May 2017
ER -
ID: 99685766