Standard
Формирование культуры распределенных команд. / Зябриков, Владимир Васильевич; Гарифуллин, Булат Маратович.
Пятый международный экономический симпозиум - 2021 : Материалы международных научных конференций: VIII Международной научно-практической конференции памяти профессора В.Т. Рязанова, Международной научной конференции по бухгалтерскому учету и финансовому анализу памяти профессора В.В. Ковалева, XVIII Международной конференции, посвященной 120-летию со дня рождения профессора С.И. Тюльпанова, XXVII Международной научно-практической конференции. ред. / О.Л. Маргания. СПб : Скифия-принт, 2021. стр. 200-204.
Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование
Harvard
Зябриков, ВВ & Гарифуллин, БМ 2021,
Формирование культуры распределенных команд. в ОЛ Маргания (ред.),
Пятый международный экономический симпозиум - 2021 : Материалы международных научных конференций: VIII Международной научно-практической конференции памяти профессора В.Т. Рязанова, Международной научной конференции по бухгалтерскому учету и финансовому анализу памяти профессора В.В. Ковалева, XVIII Международной конференции, посвященной 120-летию со дня рождения профессора С.И. Тюльпанова, XXVII Международной научно-практической конференции. Скифия-принт, СПб, стр. 200-204, Пятый международный экономический симпозиум – 2021., Санкт-Петербург, Российская Федерация,
14/04/21.
APA
Зябриков, В. В., & Гарифуллин, Б. М. (2021).
Формирование культуры распределенных команд. в О. Л. Маргания (Ред.),
Пятый международный экономический симпозиум - 2021 : Материалы международных научных конференций: VIII Международной научно-практической конференции памяти профессора В.Т. Рязанова, Международной научной конференции по бухгалтерскому учету и финансовому анализу памяти профессора В.В. Ковалева, XVIII Международной конференции, посвященной 120-летию со дня рождения профессора С.И. Тюльпанова, XXVII Международной научно-практической конференции (стр. 200-204). Скифия-принт.
Vancouver
Зябриков ВВ, Гарифуллин БМ.
Формирование культуры распределенных команд. в Маргания ОЛ, Редактор, Пятый международный экономический симпозиум - 2021 : Материалы международных научных конференций: VIII Международной научно-практической конференции памяти профессора В.Т. Рязанова, Международной научной конференции по бухгалтерскому учету и финансовому анализу памяти профессора В.В. Ковалева, XVIII Международной конференции, посвященной 120-летию со дня рождения профессора С.И. Тюльпанова, XXVII Международной научно-практической конференции. СПб: Скифия-принт. 2021. стр. 200-204
Author
Зябриков, Владимир Васильевич ; Гарифуллин, Булат Маратович. /
Формирование культуры распределенных команд. Пятый международный экономический симпозиум - 2021 : Материалы международных научных конференций: VIII Международной научно-практической конференции памяти профессора В.Т. Рязанова, Международной научной конференции по бухгалтерскому учету и финансовому анализу памяти профессора В.В. Ковалева, XVIII Международной конференции, посвященной 120-летию со дня рождения профессора С.И. Тюльпанова, XXVII Международной научно-практической конференции. Редактор / О.Л. Маргания. СПб : Скифия-принт, 2021. стр. 200-204
BibTeX
@inproceedings{4d9296720f9f4ea986b464a76b1727b5,
title = "Формирование культуры распределенных команд",
abstract = "В условиях пандемии широкое распространение получили распределенные управленческие команды, которые осуществляют теперь те функции, которые ранее реализовывались в условиях офиса. Авторы показывают возможность применения теории менеджмента в этих специфических условиях. Основой для настоящего исследования послужили труды английского психолога Р. М. Белбина и бизнес-консультанта И. К. Адизеса. В работе показаны трудности, с которыми сталкиваются распределенные команды в современных условиях, и возможные пути их преодоления, включая защиту от информационной перегрузки. Управленческая команда, согласно теории Р. М. Белбина, включает в себя восемь основных ролей менеджеров. Авторы делят эти роли на стратегические и оперативные, причем каждая оперативная роль дополняет стратегическую. Среди ансамбля ролей управленческой команды следует выделять обязательные роли, без которых команда не сможет быть результативной, и ядро команды, делающее ее работу эффективной.",
author = "Зябриков, {Владимир Васильевич} and Гарифуллин, {Булат Маратович}",
year = "2021",
language = "русский",
isbn = "9785001970095",
pages = "200--204",
editor = "О.Л. Маргания",
booktitle = "Пятый международный экономический симпозиум - 2021",
publisher = "Скифия-принт",
address = "Российская Федерация",
note = "Пятый международный экономический симпозиум – 2021. ; Conference date: 14-04-2021 Through 16-04-2021",
}
RIS
TY - GEN
T1 - Формирование культуры распределенных команд
AU - Зябриков, Владимир Васильевич
AU - Гарифуллин, Булат Маратович
PY - 2021
Y1 - 2021
N2 - В условиях пандемии широкое распространение получили распределенные управленческие команды, которые осуществляют теперь те функции, которые ранее реализовывались в условиях офиса. Авторы показывают возможность применения теории менеджмента в этих специфических условиях. Основой для настоящего исследования послужили труды английского психолога Р. М. Белбина и бизнес-консультанта И. К. Адизеса. В работе показаны трудности, с которыми сталкиваются распределенные команды в современных условиях, и возможные пути их преодоления, включая защиту от информационной перегрузки. Управленческая команда, согласно теории Р. М. Белбина, включает в себя восемь основных ролей менеджеров. Авторы делят эти роли на стратегические и оперативные, причем каждая оперативная роль дополняет стратегическую. Среди ансамбля ролей управленческой команды следует выделять обязательные роли, без которых команда не сможет быть результативной, и ядро команды, делающее ее работу эффективной.
AB - В условиях пандемии широкое распространение получили распределенные управленческие команды, которые осуществляют теперь те функции, которые ранее реализовывались в условиях офиса. Авторы показывают возможность применения теории менеджмента в этих специфических условиях. Основой для настоящего исследования послужили труды английского психолога Р. М. Белбина и бизнес-консультанта И. К. Адизеса. В работе показаны трудности, с которыми сталкиваются распределенные команды в современных условиях, и возможные пути их преодоления, включая защиту от информационной перегрузки. Управленческая команда, согласно теории Р. М. Белбина, включает в себя восемь основных ролей менеджеров. Авторы делят эти роли на стратегические и оперативные, причем каждая оперативная роль дополняет стратегическую. Среди ансамбля ролей управленческой команды следует выделять обязательные роли, без которых команда не сможет быть результативной, и ядро команды, делающее ее работу эффективной.
UR - https://elibrary.ru/download/elibrary_46656479_25837838.pdf
UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=46656479
M3 - статья в сборнике материалов конференции
SN - 9785001970095
SP - 200
EP - 204
BT - Пятый международный экономический симпозиум - 2021
A2 - Маргания, О.Л.
PB - Скифия-принт
CY - СПб
T2 - Пятый международный экономический симпозиум – 2021.
Y2 - 14 April 2021 through 16 April 2021
ER -
