На третьем этапе (2019 год) проект был направлен на выделение, описание и обоснование в рамках теоретического анализа репертуара нетворкинг-стратегий личности, выступающих на уровне социальной сети – в качестве функциональных «сетевых ролей», эмпирическую проверку дескриптивной модели стратегий.
Важной задачей этого этапа было проведение исследования, уточняющего и повторно валидирующего содержание стратегий с точки зрения выделенных на основе дескриптивной модели критериев. Проверялись следующие гипотезы:
Гипотеза 1. Шкала альтруистического инвестирования состоит из 6 факторов, соответствующих 6 критериям стратегии, выделенным на основе теоретического анализа: 1) готовность и расположенность помогать; 2) доброжелательность как норма отношения к другим людям; 3) нацеленность на общее благо, на улучшение ситуации для всех; 4) готовность помогать бескорыстно, без отдачи и вне перспективы сотрудничества; 5) ценность внутреннего вознаграждения за помощь другим людям; 6) важность общего блага по сравнению с личной репутацией (не получил подтверждения и не вошел в итоговую версию шкалы, исключен из модели).
Гипотеза 2.1. Шкала нормативного партнерства состоит из 6 факторов, соответствующих 6 критериям: 1) уважение к нормам и социальным институтам; 2) стремление иметь репутацию благонадежного человека; 3) интерес к информации о репутации других людей; 4) готовность инвестировать свои усилия и ресурсы в общее дело только при условии, что другие делают так же; 5) ориентация и расчет на отдачу и взаимность в отношениях; 6) желание контролировать и предвосхищать будущие события (не получил подтверждения и не вошел в итоговую версию шкалы, исключен из модели).
Гипотеза 2.2. Стратегия нормативного партнерства связана с верой в справедливый мир (Nartova-Bochaver и др., 2018).
Гипотеза 3.1. Шкала межличностного прагматизма состоит из 5 факторов, соответствующих 5 критериям: 1) готовность делиться ресурсами только при условии риска наказания; 2) представление о мире как о «джунглях», где каждый ставит свои интересы на первое место; 3) объяснение своих поступков альтруизмом постфактум, для прикрытия истинных мотивов; 4) действие во благо других только при наличии личной выгоды; 5) эксплуатация нормы взаимности, создание сети социальных обязательств по отношению к себе.
Гипотеза 3.2. Стратегия межличностного прагматизма связана с диспозиционным эгоизмом (Муздыбаев, 2000) и макиавеллизмом (Знаков, 2001).
Гипотеза 4.1. Шкала персонального продвижения состоит из 6 факторов, соответствующих 6 критериям: 1) привлекательность репутации успешного и влиятельного человека; 2) влиятельность и признание со стороны других людей; 3) экспансивность в социальных контактах, желание расширить круг знакомств; 4) вера в себя и свои возможности; 5) стремление к известности; 6) деятельная целеустремленность и трудоголизм (не получил подтверждения и не входит в итоговую версию опросника и модель).
Гипотеза 4.2. Стратегия персонального продвижения связана с мотивацией к достижению цели, стремлением к соперничеству (азартностью) и к социальному престижу («МАС» Кубышкина, 1997).
Также рассматривалась связь стратегий друг с другом, с социальной желательностью (используется сокращенная версия шкалы социальной желательности Марлоу-Крауна).
Исследование проводилось на выборке 244 человека в возрасте от 18 до 55 лет (медиана - 30, среднее – 30.07), 83.6% – женщины (большинство – жители г. Санкт-Петербурга с высшим/неполным высшим образованием). Требования к размеру выборки определялись необходимостью проведения конфирматорного анализа (SEM).
Результаты исследования показывают, что содержание шкал опросника в целом соответствует априорной дескриптивной модели нетворкинг-стратегий личности, основанной на теоретическом анализе феноменов социального поведения. Только для стратегии межличностного прагматизма новая версия шкалы оказалась хуже предшествующей: попытка исключить влияние социальной желательности, переформатировав вопросы шкалы привела к потере критерия «Эксплуатация нормы взаимности, создание сети социальных обязательств по отношению к себе», который согласуется с теоретической моделью и входит в прошлую версию шкалы. Принято решение использовать предыдущую версию шкалы в дальнейшем, поскольку исключение связи с социальной желательностью для этой шкалы не представляется возможным. Итоговые версии шкал состоят из 12-14 пунктов и имеют удовлетворительную (с учетом их сложной структуры) согласованность (альфа Кронбаха от 0.72 до 0.84). В предложенной версии опросника не удалось избежать связи шкал с социальной желательностью, поэтому рекомендуется включать такую шкалу в методику и исключать ответы тех респондентов, которые получили высокие оценки по шкале социальной желательности. Для шкалы альтруистического инветирования существует краткая версия из семи пунктов, не коррелирующая с социальной желательностью, разработанная нами ранее в рамках проекта. Анализ связи нетворкинг-стратегий межличностного прагматизма и персонального продвижения с релевантными психологическими конструктами показал их конвергентную валидность. Неожиданным оказалось отсутствие ожидаемой связи стратегии нормативного партнерства с верой в справедливый мир - убеждением, что каждый получает по заслугам, что люди и мир вокруг справедливы. Средне-слабые связи с верой в справедливый мир показали стратегии, ориентированные на накопление социального капитала, долгосрочное инвестирование в него: альтруистическое инвестирование и персональное продвижение (видимо, эта связь ответственна за их готовность на непрямой обмен). Стратегия нормативного партнерства, по всей видимости, опирается скорее на социальные контракты между людьми, гарантии в виде социальных правил и норм. Опросник нетворкинг-стратегий, состоящий из 51 утверждения (3 шкалы из новой версия и одна шкала межличостного прагматизма взята из предшествующей) и 4-х шкал, является надежным и валидным инструментом, который можно использовать в практических и исследовательских целях для оценки индивидуального профиля стратегий социального поведения личности.
Мы проверили гипотезы о содержании компонентов нетворкинг-стратегий личности: «нормативного партнерства», «межличностного прагматизма» и «персонального продвижения» (ценностях, поведении и целях/мотивировках для каждой стратегии).
1. Предпочтение той или иной нетворкинг-стратегии основывается на ценностных ориентациях личности (типология ценностей и ценностных ориентаций опирается на модель Ш. Шварца (Шварц, Ш. и др., 2012)):
- стратегия альтруистического инвестирования опирается на ценности благожелательности и универсализма (ценностная ориентация «самоопределение»);
- стратегия нормативного партнерства опирается на ценности конформизма, репутации, традиций и безопасности (ценностная ориентация «сохранение»);
- стратегия межличностного прагматизма опирается на ценности власти (особенно доминирования) и достижений (ценностная ориентация «самоутверждение»);
- стратегия персонального продвижения опирается на ценности самостоятельности и стимуляции (ценностная ориентация «открытость изменениям»).
2. Нетворкинг-стратегии личности определяют выбор линии поведения в социальных дилеммах – для каждой стратегии есть класс ситуаций:
- стратегия альтруистического инвестирования будет связана с предпочтением решений в пользу альтруистического наказания, компенсации и поощрения, поддержания норм инвестиций в общее благо в различных обстоятельствах, в том числе вне перспективы дальнейшего сотрудничества;
- стратегия нормативного партнерства связана с готовностью помогать на условиях взаимности и на основе знания о репутации партнера, готовностью инвестировать в общее благо в случае предвосхищения выгоды;
- стратегия межличностного прагматизма связана с нежеланием помогать другим в ситуации несправедливого распределения ресурсов, готовностью использовать анонимность для приумножения своих ресурсов в ущерб общему благу или интересам других людей, отказом от инвестирования ради сохранения норм, которые не приводят к личной выгоде;
- стратегия персонального продвижения связана с имиджевым просоциальным поведением (поощрением правильных поступков других людей в случае, если эти действия станут известны другим), готовностью приложить усилия для того, чтобы получить возможность управлять ситуацией.
Выборка исследования составила 59 человек, из которых после исключения на основе проверочных вопросов (проверялось понимание условий социальных дилемм) осталось 54 человека в возрасте 20-26 лет (медиана 21 год), 74% женщины, выборку составили студенты ВУЗов Санкт-Петербурга. Исследование проводилось в виде онлайн-опроса в социальных сетях. Респондентам сначала предъявлялось информированное согласие с описанием целей исследования, после этого они заполняли опросник нетворкинг-стратегий личности (Марарица Л.В., Казанцева Т.В., Свенцицкий А.Л., Почебут Л.Г. Опросник нетворкинг-стратегий личности: валидизация методики, статья на рассмотрении, прикреплена к отчету), а, затем, опросник индивидуальных ценностей (Шварц, Ш. и др., 2012), после него - разработанный нами лист социальных дилемм и социально-демографическую анкету (пол, возраст, уровень образование и специальность). Опросник социальных дилемм был создан на основе перечня феноменов социального поведения (феномен соответствовал выбору того или иного поведения в предложенных ситуациях), отнесенных к каждой из 4-х стратегий на основе теоретического анализа. В исследование включены 3 дилеммы: 1 - модифицированная дилемма диктатора с наблюдателем; 2 и 3 - модифицированная дилемма общего блага (3 - с варьируемым выигрышем).
Результаты показали, что нетворкинг-стратегии, в целом, связаны с ожидаемыми ценностями личности и поведениями в социальных дилеммах. Стратегия альтруистического инвестирования опирается на ценности, связанные с заботой о других людях, справедливости, толерантности и стремлении быть принятым другими людьми. В социальных ситуациях эта стратегия проявляет себя как готовность вкладывать свои ресурсы в то, чтобы закреплять справедливые действия других людей, помогать тем, кто оказался обделен, поддерживать позитивные социальные нормы, действовать в интересах группы, даже если это не повлечет за собой вознаграждения в виде репутации или ресурсов. Стратегия нормативного партнерства опирается на ценности поддержания репутации, выполнения долга перед своим окружающими, личной и общественной безопасности, следования нормам и правилам и стремление к достижению успеха в соответствии с социальными стандартами. В социальных ситуациях эта стратегия проявляет себя в следовании правилу взаимности как на индивидуальном, так и на групповом уровне, готовности инвестировать в общее благо, если это даст контроль над ситуацией или позволит скрывать свои действия от других людей. Стратегия межличностного прагматизма опирается на ценности власти как доминирования над другими и контроля за ресурсами, с сохранением репутации и отсутствием желания заботится о том, что выходит за рамки личных интересов. В социальных ситуациях эта стратегия проявляется в нежелании помогать другим людям или действовать конформно, если это требует вложения личных ресурсов, готовности уклониться от инвестиций в общее благо, желание помочь другим людям связано с тем, будет ли это вознаграждено в дальнейшем. Стратегия персонального продвижения опирается на ценности самостоятельности и свободы в мыслях и поступках, любопытство, стремление к яркой и насыщенной жизни, достижениям и власти, веру в важность и значимость человека. В социальных ситуациях эта стратегия не получила ожидаемой связи с готовностью инвестировать свои ресурсы в общее благо ради возможности управлять ситуацией, поддержать справедливые действия со стороны других людей, если об этом узнают окружающие. Следует провести повторное исследование для того, чтобы верифицировать результат на большей выборке. Единственным найденным нами эффектом оказалось сравнительно большая привлекательность выбора линии поведения при которой есть возможность без потерь для себя помочь другим людям по сравнению с конформным поведение ради поддержания групповых норм.
Результаты исследования позволяют судить о полноте описания репертуара нетврокинг-стратегий благодаря подтверждению модели стратегий, где в качестве векторов стратегий заданы ключевые направления социального поведения, описывающие характеристики обменных процессов между людьми: просоциальная и эгоцентрическая направленность поведения и ориентация на формирование или использование социального капитала - прямой и непрямой обмен. Пересечение этих векторов определяет количество и содержание стратегий (4 стратегии). Второе основание дает результаты соотнесения (как теоретически, так и на основе результатов исследования) стратегий с моделью ценностных ориентаций Шварца показало, что обнаруженные 4 стратегии соотносятся с 4 четырьмя кластерами ценностей в модели ценностей (Шварц и др., 2012):
- Альтруистическое инвестирование (кластер «Самоопределение»);
- Нормативное партнерство (кластер «Сохранение»);
- Межличностный прагматизм (кластер «Самоутверждение»);
- Персональное продвижение (кластер «Открытость изменениям»).
Все эти 4 кластера вместе исчерпывают все ценностные ориентации, описанные на материале кросскультурных исследований. Ценности являются регуляторами социального поведения и внутриличностной основой нетворкинг-стратегий, предложенные 4 стратегии представляют полную картину с этой точки зрения.
Также проведено запланированное эксплораторное эмпирическое исследование связи нетворкинг-стратегий и характеристик социальной сети, позиции личности в ней на материале SNA-анализа графа друзей из виртуальной социальной сети (ВКонтакте) и шкал опросника нетворкинг-стратегий (по исследованию не подготовлено публикации, поэтому приводим все результаты подробно). Респонденты рекрутировались через эту же социальную сеть, при составлении выборки мы опирались на два ограничения - участники исследования должны быть старше 23 лет и у них должна быть достаточно обширная сеть для вычисления сетевых характеристик (> 100 альтеров). В итоге мы получили выборку размером 116 человек в возрасте от 23 до 40 лет со средним возрастом - 27.7 лет, 72% женщины. Были вычислены следующие характеристики графа социальной сети друзей:
- количество альтеров в сети (m = 335.12, std = 489.51);
- количество связей между контактами (m = 1975.63, std = 5209.71);
- плотность сети: соотношение между количеством контактов и связей (m = 0.041, std = 0.040);
- централизация сети на основании количества свзей (m = 0.12, std = 0.1) и степени посредничества (m = 0.019, std = 0.10);
- количество сообществ в сети (m =112, std = 173) и на их основании модулярность сети (m = 0.46, std = 0.18) с помощью алгоритма Лувейна.
В результате анализа корреляций характерных для стратегий ценностей и характеристик положения человека в социальной сети, мы обнаружили что стратегия персонального продвижения значимо положительно связана с модулярностью эго-сети (r = 0.20, p≤0.05) и отрицательно с мерой центральностью сети (r =-0.21, p≤0.05). Модулярность сети - метрика силы разбиения графа на сообщества. Для подсчёта модулярности мы использовали классический для этой задачи метод Лувейна (Louvain Modularity, Blondel, Vincent D.; Guillaume, Jean-Loup; Lambiotte, Renaud; Lefebvre, Etienne, 2008) для разбиения графа на сообщества. Центральности сети измерялась фрименовской централизованости (Freeman centralization, Freeman, Linton C., 1979) - мерой того, насколько центральную позицию в своем графе занимает пользователь относительно остальных альтеров. Максимальная централизованность достигается в графе, где только пользователь связан с альтерами, а они между собой - нет. Таким образом, эти две корреляции показывают две стороны одного эффекта - люди приверженные стратегии персонального продвижения предпочитают входить в большое количество различных групп и сообществ. Большое количество разных сообществ отражается в высоких показателях модулярности. Однако, большое количество хорошо связанных групп понижает степень централизованности сети пользователя - это отражается на показателях фримановской централизованости. Это подтверждает предположение о том, что сетевая функция этой стратегии - «мост», связывающий людей из разных социальных групп и сообществ. Такую связь можно рассматривать как подтверждающую конструктор валидность шкалы, поскольку экспансивность в контактах заложена как ее критерий.
Важно, что не смотря на достаточный размер выборки в этом исследовании не было обнаружено других эффектов/связей. Мы это интерпретируем как невозможность увидеть на нединамичном снимке контактов в социальной сети специфику коммуникации. В дальнейших исследованиях мы планируем проверить гипотезу об особенностях взаимодействия людей с разными нетворкинг-стратегиями на примере графа, где представлена динамическая картина коммуникации в сообществе.