Результаты

  1. МЕТОДИКА «КЛИМАТ ОТКРЫТОСТИ ИННОВАЦИЯМ В ОРГАНИЗАЦИИ» (OPEN INNOVATION CLIMATE MEASURE, OICM)

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › глава/раздел › Рецензирование

  2. Опросник структурных барьеров "Стеклянные феномены"

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › глава/раздел › Рецензирование

  3. ШКАЛА «КАРЬЕРНЫЙ КАПИТАЛ: ЗНАЮ ПОЧЕМУ» («KNOW WHY»)

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › глава/раздел › Рецензирование

Просмотреть все (84) »

Проекты

  1. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2026 г. этап 5

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  2. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2025 г. этап 4

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  3. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2024 г. этап 3

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

Просмотреть все () »

Деятельность

  1. Ананьевские чтения 2026

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

  2. Ананьевские чтения 2026

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

  3. Герценовские чтения

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

Просмотреть все (34) »

ID: 38616256