Результаты

  1. АДАПТАЦИЯ МЕТОДИКИ ВОСПРИЯТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ (POPS) М. КАЧМАР И Д. КАРЛСОН: АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ СТРУКТУРЫ

    Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

  2. Социальный капитал организации

    Результаты исследований: Книги, отчёты, сборники › учебное пособие › учебная › Рецензирование

  3. Психосоциальный дизайн организации и субъективное благополучие сотрудника

    Результаты исследований: Книги, отчёты, сборники › учебное-методическое пособие › учебная › Рецензирование

Просмотреть все (66) »

Проекты

  1. Распознавание депрессии и поддержка пациентов с помощью методов искусственного интеллекта: исследовательская повестка и методы анализа данных для России и Китая / AI-supported recognition of behavioural patterns and enhancement of coping strategies for patients with depression: Developing a joint research agenda and methods for Russia and China

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение гранта/договора в целом

  2. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2024 г. этап 3

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  3. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2023 г. этап 2

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

Просмотреть все () »

Деятельность

  1. VI Международная научно-практическая конференция

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

  2. Экспертная дискуссия "Изменение социального пространства сотрудника и организации"

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

  3. Гендерное неравенство как фактор креативного потенциала организации

    Деятельность: Выступление на научной конференции › выступление с устным докладом

Просмотреть все (7) »

ID: 207157