Результаты

1. HRM with a human face: How employee-oriented HRM impacts organizational citizenship behaviour?

   Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы › Рецензирование

2. Influence of employee-oriented HRM practices on organizational citizenship behavior directed at individuals

   Результаты исследований: Материалы конференций › тезисы

3. Социально ответственное управление человеческими ресурсами в крупных российских компаниях

   Результаты исследований: Научные публикации в периодических изданиях › статья › Рецензирование

Просмотреть все (3) »