Результаты

  1. Деловое общение: управление конфликтами, деловые переговоры, этикет

    Результаты исследований: Книги, отчёты, сборники › учебное пособие › Рецензирование

  2. MEANINGFUL COMPONENTS OF THE “JOB-CRAFTING” CONCEPT: APPROACHES TO OPERATIONALIZATION AND FUNCTIONING MECHANISMS

    Результаты исследований: Публикации в книгах, отчётах, сборниках, трудах конференций › статья в сборнике материалов конференции › научная › Рецензирование

  3. СУБЪЕКТИВНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКА В ОРГАНИЗАЦИИ

    Результаты исследований: Книги, отчёты, сборники › книга, в т.ч. монография, учебник › Рецензирование

Просмотреть все (49) »

Проекты

  1. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2024 г. этап 3

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  2. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2023 г. этап 2

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

  3. Формирование социальных умений личности в семье: 2019 г. этап 2

    Проект: исполнение гранта/договора › исполнение этапа гранта/договора

Просмотреть все () »

Деятельность

  1. Заключение договора о сотрудничестве с НАО «Восточно-Казахстанский университет имени Сарсена Аманжолова"

    Деятельность: Другие типы активности › другое

  2. ДОП повышения квалификации "Деловое общение (управление конфликтами, деловые переговоры, деловой этикет/протокол)"

    Деятельность: Другие типы активности › другое

  3. Разработка и проведение онлайн-курса "Социальная психология"

    Деятельность: Другие типы активности › другое

Просмотреть все (7) »

ID: 202656