TY - JOUR

T1 - Опросник дизайна работы Work Design Questionnaire (WDQ): адаптация и проверка психометрических свойств русскоязычной версии

AU - Смольянов, Андрей Витальевич

AU - Марарица, Лариса Валерьевна

AU - Кинунен, Тамара Александровна

AU - Гуриева, Светлана Дзахотовна

AU - Удавихина, Ульяна Андреевна

PY - 2025/8/29

Y1 - 2025/8/29

N2 - Введение. В статье представлены результаты адаптации опросника «дизайна работы» (Work Design Questionnaire, WDQ), разработанного Ф. Моргесоном и С. Хамфри в 2006 году и широко используемого за рубежом. Авторы ставили перед собой задачу максимального сохранения структуры оригинального инструмента – опросник включает 77 вопросов, сведенных в 21 измерительную шкалу и разбит на 4 домена: характеристики задач, особенности знания, особенности социальной среды и рабочий контекст. Данная адаптация призвана восполнить дефицит русскоязычного психометрического инструментария, предназначенного для теоретического изучения психосоциального дизайна работы, а также для практической оценки и проектирования конкурентоспособных и безопасных рабочих мест.Методы. Перевод опросника был проведен с упором на его психологическую эквивалентность оригиналу. Проверка психометрических свойств методики проводилась на сопоставимой с оригиналом выборке из 500 респондентов (средний возраст – 39 лет, доля женщин – 65%), занятых более чем в 20 отраслях. Внутренняя согласованность оценивалась при помощи вычисления коэффициентов альфа Кронбаха, факторная структура – при помощи проведения конфирматорного факторного анализа и использования политомической модели Раша - одного из методов IRT.Результаты. Адаптированный опросник в целом показал хорошую внутреннюю согласованность (α = 0,85), при этом несколько его шкал имеют «сомнительные» показатели (0,6≤ α <0,7). Соответствие структуры инструмента проверялось при помощи конфирматорного факторного анализа (RMSEA = 0,058; SRMR = 0,07; CFI = 0,78) и методов IRT – современной теории тестов. Полученные результаты позволяют использовать методику на русскоязычной выборке, но оставляют возможность дальнейшего совершенствования ряда пунктов и общей структуры опросника.Обсуждение результатов. Психометрические свойства русскоязычной версии опросника сравнимы с полученными при валидации оригинальной методики, что подтверждает корректность её перевода и адаптации. Полученные результаты позволяют считать адаптированную версию WDQ достаточно надежным и валидным инструментом, который можно применять в последующих исследованиях.

AB - Введение. В статье представлены результаты адаптации опросника «дизайна работы» (Work Design Questionnaire, WDQ), разработанного Ф. Моргесоном и С. Хамфри в 2006 году и широко используемого за рубежом. Авторы ставили перед собой задачу максимального сохранения структуры оригинального инструмента – опросник включает 77 вопросов, сведенных в 21 измерительную шкалу и разбит на 4 домена: характеристики задач, особенности знания, особенности социальной среды и рабочий контекст. Данная адаптация призвана восполнить дефицит русскоязычного психометрического инструментария, предназначенного для теоретического изучения психосоциального дизайна работы, а также для практической оценки и проектирования конкурентоспособных и безопасных рабочих мест.Методы. Перевод опросника был проведен с упором на его психологическую эквивалентность оригиналу. Проверка психометрических свойств методики проводилась на сопоставимой с оригиналом выборке из 500 респондентов (средний возраст – 39 лет, доля женщин – 65%), занятых более чем в 20 отраслях. Внутренняя согласованность оценивалась при помощи вычисления коэффициентов альфа Кронбаха, факторная структура – при помощи проведения конфирматорного факторного анализа и использования политомической модели Раша - одного из методов IRT.Результаты. Адаптированный опросник в целом показал хорошую внутреннюю согласованность (α = 0,85), при этом несколько его шкал имеют «сомнительные» показатели (0,6≤ α <0,7). Соответствие структуры инструмента проверялось при помощи конфирматорного факторного анализа (RMSEA = 0,058; SRMR = 0,07; CFI = 0,78) и методов IRT – современной теории тестов. Полученные результаты позволяют использовать методику на русскоязычной выборке, но оставляют возможность дальнейшего совершенствования ряда пунктов и общей структуры опросника.Обсуждение результатов. Психометрические свойства русскоязычной версии опросника сравнимы с полученными при валидации оригинальной методики, что подтверждает корректность её перевода и адаптации. Полученные результаты позволяют считать адаптированную версию WDQ достаточно надежным и валидным инструментом, который можно применять в последующих исследованиях.

KW - ДИЗАЙН РАБОТЫ, РАБОЧАЯ СРЕДА, ПСИХОСОЦИАЛЬНАЯ СРЕДА, ПСИХОСОЦИАЛЬНЫЙ ДИЗАЙН, КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ, ОПРОСНИК ДИЗАЙНА РАБОТЫ, ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПСИХОСОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ, ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/635b0843-65bb-3786-b500-38031b9aba7c/

U2 - 10.21702/8r5kyx50

DO - 10.21702/8r5kyx50

M3 - статья

VL - 22

SP - 65

EP - 94

JO - Russian Psychological Journal

JF - Russian Psychological Journal

SN - 1812-1853

IS - 2

ER -