Standard

Модель благополучия сотрудника «PERMA+4»: что важнее – интересные задачи или зарплата? / Смольянов, Андрей Витальевич; Гуриева, Светлана Дзахотовна.

In: Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда, Vol. 10, No. 3, 10.2025, p. 147-173.

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Harvard

Смольянов, АВ & Гуриева, СД 2025, 'Модель благополучия сотрудника «PERMA+4»: что важнее – интересные задачи или зарплата?', Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда, vol. 10, no. 3, pp. 147-173. <http://www.work-org-psychology.ru/engine/documents/document1153.pdf>

APA

Смольянов, А. В., & Гуриева, С. Д. (2025). Модель благополучия сотрудника «PERMA+4»: что важнее – интересные задачи или зарплата? Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда, 10(3), 147-173. http://www.work-org-psychology.ru/engine/documents/document1153.pdf

Vancouver

Смольянов АВ, Гуриева СД. Модель благополучия сотрудника «PERMA+4»: что важнее – интересные задачи или зарплата? Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2025 Oct;10(3):147-173.

Author

Смольянов, Андрей Витальевич ; Гуриева, Светлана Дзахотовна. / Модель благополучия сотрудника «PERMA+4»: что важнее – интересные задачи или зарплата?. In: Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2025 ; Vol. 10, No. 3. pp. 147-173.

BibTeX

@article{07c5a3a1b2e24553a2378031ceff923b,
title = "Модель благополучия сотрудника «PERMA+4»: что важнее – интересные задачи или зарплата?",
author = "Смольянов, {Андрей Витальевич} and Гуриева, {Светлана Дзахотовна}",
year = "2025",
month = oct,
language = "русский",
volume = "10",
pages = "147--173",
journal = "Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда",
issn = "2541-8688",
publisher = "Институт психологии РАН",
number = "3",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Модель благополучия сотрудника «PERMA+4»: что важнее – интересные задачи или зарплата?

AU - Смольянов, Андрей Витальевич

AU - Гуриева, Светлана Дзахотовна

PY - 2025/10

Y1 - 2025/10

M3 - статья

VL - 10

SP - 147

EP - 173

JO - Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда

JF - Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда

SN - 2541-8688

IS - 3

ER -

ID: 142332553