Особенности ценностно-мотивационной сферы IT-специалистов. / Водопьянова, Наталия Евгеньевна; Журина, Мария Александровна.
In: Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика, Vol. 26, No. 2, 2020, p. 91-99.Research output: Contribution to journal › Article
}
TY - JOUR
T1 - Особенности ценностно-мотивационной сферы IT-специалистов.
AU - Водопьянова, Наталия Евгеньевна
AU - Журина, Мария Александровна
PY - 2020
Y1 - 2020
N2 - В статье представлены результаты эмпирического исследования особенностей ценностно-мотивационной сферы в профессиональной деятельности IT-специалистов, где профессиональная успешность IT-специалиста рассматривается с точки зрения уровня сфомированности и специфики его мотивации и ценностных ориентаций. Были выявлены особенности мотивации и ценностных ориентаций IT-специалистов, а также проведено сравнение мотивации и ценностных ориентаций IT-специалистов разного возраста, стажа работы, пола, разных профессий, с наличием высшего образования и без него, разной частоты смены места работы. Получены данные о том, что удовлетворение базовых потребностей и развитие личности, интеграция стилей жизни, автономия, служение для IT-специалистов в профессиональной деятельности являются первостепенными ценностными ориентациями. Наименьшую ценность представляет собой социальное признание. Установлено, что ключевыми факторами в мотивационной сфере IT-специалистов являются профессиональный успех, профессиональное признание и о
AB - В статье представлены результаты эмпирического исследования особенностей ценностно-мотивационной сферы в профессиональной деятельности IT-специалистов, где профессиональная успешность IT-специалиста рассматривается с точки зрения уровня сфомированности и специфики его мотивации и ценностных ориентаций. Были выявлены особенности мотивации и ценностных ориентаций IT-специалистов, а также проведено сравнение мотивации и ценностных ориентаций IT-специалистов разного возраста, стажа работы, пола, разных профессий, с наличием высшего образования и без него, разной частоты смены места работы. Получены данные о том, что удовлетворение базовых потребностей и развитие личности, интеграция стилей жизни, автономия, служение для IT-специалистов в профессиональной деятельности являются первостепенными ценностными ориентациями. Наименьшую ценность представляет собой социальное признание. Установлено, что ключевыми факторами в мотивационной сфере IT-специалистов являются профессиональный успех, профессиональное признание и о
KW - career orientations
KW - IT specialists
KW - IT-специалисты
KW - life goals
KW - motivational factor
KW - professional activity of IT specialists
KW - professional success
KW - value orientations
KW - value-motivational sphere
KW - жизненные цели
KW - карьерные ориентации
KW - мотивационный фактор
KW - профессиональная успешность
KW - ценностно-мотивационная сфера
KW - ценностные ориентации
KW - career orientations
KW - IT specialists
KW - IT-специалисты
KW - life goals
KW - motivational factor
KW - professional activity of IT specialists
KW - professional success
KW - value orientations
KW - value-motivational sphere
KW - жизненные цели
KW - карьерные ориентации
KW - мотивационный фактор
KW - профессиональная успешность
KW - ценностно-мотивационная сфера
KW - ценностные ориентации
M3 - статья
VL - 26
SP - 91
EP - 99
JO - Вестник Комстромского государственного университета. Серия «Педагогика. Психология. Социокинетика»
JF - Вестник Комстромского государственного университета. Серия «Педагогика. Психология. Социокинетика»
SN - 2073-1426
IS - 2
ER -
ID: 78443334