Standard

К вопросу о роли PR-специалиста в управлении корпоративной культурой:творческий и педагогический аспекты. / Быков, И. А.; Кудрявцева, М. Е.

In: ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА "ЛЭТИ", No. 1, 2014, p. 84-89.

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Harvard

Быков, ИА & Кудрявцева, МЕ 2014, 'К вопросу о роли PR-специалиста в управлении корпоративной культурой:творческий и педагогический аспекты', ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА "ЛЭТИ", no. 1, pp. 84-89. <http://elibrary.ru/item.asp?id=21244810>

APA

Быков, И. А., & Кудрявцева, М. Е. (2014). К вопросу о роли PR-специалиста в управлении корпоративной культурой:творческий и педагогический аспекты. ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА "ЛЭТИ", (1), 84-89. http://elibrary.ru/item.asp?id=21244810

Vancouver

Быков ИА, Кудрявцева МЕ. К вопросу о роли PR-специалиста в управлении корпоративной культурой:творческий и педагогический аспекты. ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА "ЛЭТИ". 2014;(1):84-89.

Author

Быков, И. А. ; Кудрявцева, М. Е. / К вопросу о роли PR-специалиста в управлении корпоративной культурой:творческий и педагогический аспекты. In: ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА "ЛЭТИ". 2014 ; No. 1. pp. 84-89.

BibTeX

@article{bb37b2a107b748b78a7b95e6f33c891d,
title = "К вопросу о роли PR-специалиста в управлении корпоративной культурой:творческий и педагогический аспекты",
abstract = "Рассматриваются проблемы управления корпоративной культурой в современной России. Показаны основные факторы трансформации от коллективистской корпоративной культуры к индивидуалистической. Подтверждается, что основные проблемы перехода к современной корпоративной культуре связаны с общими недостатками менеджмента, недооценкой важности прозрачных стандартов материального стимулирования и недопониманием роли PR-специалистов в управлении корпоративной культурой. В аспекте проблемы оптимизации внутрикорпоративного климата организации определяются андрагогические (педагогические) функции PR-специалиста. Рассматриваются возможности творческого подхода к решению проблемы создания внутрикорпоративного климата.",
keywords = "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ, ВНУТРИКОРПОРАТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, PR-СПЕЦИАЛИСТ, ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ, ТВОРЧЕСКИЙ ПОДХОД",
author = "Быков, {И. А.} and Кудрявцева, {М. Е.}",
year = "2014",
language = "русский",
pages = "84--89",
journal = "ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА {"}ЛЭТИ{"}",
issn = "2071-8985",
publisher = "Издательство СПбГЭТУ {"}ЛЭТИ{"}",
number = "1",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - К вопросу о роли PR-специалиста в управлении корпоративной культурой:творческий и педагогический аспекты

AU - Быков, И. А.

AU - Кудрявцева, М. Е.

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - Рассматриваются проблемы управления корпоративной культурой в современной России. Показаны основные факторы трансформации от коллективистской корпоративной культуры к индивидуалистической. Подтверждается, что основные проблемы перехода к современной корпоративной культуре связаны с общими недостатками менеджмента, недооценкой важности прозрачных стандартов материального стимулирования и недопониманием роли PR-специалистов в управлении корпоративной культурой. В аспекте проблемы оптимизации внутрикорпоративного климата организации определяются андрагогические (педагогические) функции PR-специалиста. Рассматриваются возможности творческого подхода к решению проблемы создания внутрикорпоративного климата.

AB - Рассматриваются проблемы управления корпоративной культурой в современной России. Показаны основные факторы трансформации от коллективистской корпоративной культуры к индивидуалистической. Подтверждается, что основные проблемы перехода к современной корпоративной культуре связаны с общими недостатками менеджмента, недооценкой важности прозрачных стандартов материального стимулирования и недопониманием роли PR-специалистов в управлении корпоративной культурой. В аспекте проблемы оптимизации внутрикорпоративного климата организации определяются андрагогические (педагогические) функции PR-специалиста. Рассматриваются возможности творческого подхода к решению проблемы создания внутрикорпоративного климата.

KW - КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

KW - СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ

KW - ВНУТРИКОРПОРАТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ

KW - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

KW - PR-СПЕЦИАЛИСТ

KW - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ

KW - ТВОРЧЕСКИЙ ПОДХОД

M3 - статья

SP - 84

EP - 89

JO - ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА "ЛЭТИ"

JF - ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА "ЛЭТИ"

SN - 2071-8985

IS - 1

ER -

ID: 5697514