Standard

СУБЪЕКТИВНЫЕ РЕПРЕЗЕНТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СТРЕССА Subjective Representations of Organizational Culture and Dynamics of Psychological Stress Development. / Водопьянова, Наталия Евгеньевна; Старченкова, Елена Станиславовна.

In: ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 12: ПСИХОЛОГИЯ. СОЦИОЛОГИЯ. ПЕДАГОГИКА, No. 4, 2008, p. 356-363.

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Harvard

Водопьянова, НЕ & Старченкова, ЕС 2008, 'СУБЪЕКТИВНЫЕ РЕПРЕЗЕНТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СТРЕССА Subjective Representations of Organizational Culture and Dynamics of Psychological Stress Development', ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 12: ПСИХОЛОГИЯ. СОЦИОЛОГИЯ. ПЕДАГОГИКА, no. 4, pp. 356-363. <http://elibrary.ru/item.asp?id=12864682>

APA

Водопьянова, Н. Е., & Старченкова, Е. С. (2008). СУБЪЕКТИВНЫЕ РЕПРЕЗЕНТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СТРЕССА Subjective Representations of Organizational Culture and Dynamics of Psychological Stress Development. ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 12: ПСИХОЛОГИЯ. СОЦИОЛОГИЯ. ПЕДАГОГИКА, (4), 356-363. http://elibrary.ru/item.asp?id=12864682

Vancouver

Водопьянова НЕ, Старченкова ЕС. СУБЪЕКТИВНЫЕ РЕПРЕЗЕНТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СТРЕССА Subjective Representations of Organizational Culture and Dynamics of Psychological Stress Development. ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 12: ПСИХОЛОГИЯ. СОЦИОЛОГИЯ. ПЕДАГОГИКА. 2008;(4):356-363.

Author

Водопьянова, Наталия Евгеньевна ; Старченкова, Елена Станиславовна. / СУБЪЕКТИВНЫЕ РЕПРЕЗЕНТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СТРЕССА Subjective Representations of Organizational Culture and Dynamics of Psychological Stress Development. In: ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 12: ПСИХОЛОГИЯ. СОЦИОЛОГИЯ. ПЕДАГОГИКА. 2008 ; No. 4. pp. 356-363.

BibTeX

@article{75bb8555cdd249bbaff5fc34e5781911,
title = "СУБЪЕКТИВНЫЕ РЕПРЕЗЕНТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СТРЕССА Subjective Representations of Organizational Culture and Dynamics of Psychological Stress Development",
abstract = "Статья содержит теоретический анализ проблемы организационной культуры и обобщение результатов эмпирических исследований авторов в контексте когнитивно-трансактной парадигмы стресса. Авторы обсуждают важную роль субъективных репрезентаций организационной культуры в динамике психологического стресса. Статья подготовлена при финансовой поддержке поддержке РГНФ, название гранта «Субъективные репрезентации профессионально-трудных ситуаций как фактор совладающего поведения на разных этапах профессионализации» № 08-06-00478а.The article includes the analysis of the problem of organizational culture and generalization of empirical data obtained by authors in the context of cognitive-transactional model of stress. In the conclusion the authors discuss the role of subjective representations of organizational culture in development of psychological stress.",
author = "Водопьянова, {Наталия Евгеньевна} and Старченкова, {Елена Станиславовна}",
year = "2008",
language = "русский",
pages = "356--363",
journal = "Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология.",
issn = "2541-9374",
publisher = "Издательство Санкт-Петербургского университета",
number = "4",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - СУБЪЕКТИВНЫЕ РЕПРЕЗЕНТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СТРЕССА Subjective Representations of Organizational Culture and Dynamics of Psychological Stress Development

AU - Водопьянова, Наталия Евгеньевна

AU - Старченкова, Елена Станиславовна

PY - 2008

Y1 - 2008

N2 - Статья содержит теоретический анализ проблемы организационной культуры и обобщение результатов эмпирических исследований авторов в контексте когнитивно-трансактной парадигмы стресса. Авторы обсуждают важную роль субъективных репрезентаций организационной культуры в динамике психологического стресса. Статья подготовлена при финансовой поддержке поддержке РГНФ, название гранта «Субъективные репрезентации профессионально-трудных ситуаций как фактор совладающего поведения на разных этапах профессионализации» № 08-06-00478а.The article includes the analysis of the problem of organizational culture and generalization of empirical data obtained by authors in the context of cognitive-transactional model of stress. In the conclusion the authors discuss the role of subjective representations of organizational culture in development of psychological stress.

AB - Статья содержит теоретический анализ проблемы организационной культуры и обобщение результатов эмпирических исследований авторов в контексте когнитивно-трансактной парадигмы стресса. Авторы обсуждают важную роль субъективных репрезентаций организационной культуры в динамике психологического стресса. Статья подготовлена при финансовой поддержке поддержке РГНФ, название гранта «Субъективные репрезентации профессионально-трудных ситуаций как фактор совладающего поведения на разных этапах профессионализации» № 08-06-00478а.The article includes the analysis of the problem of organizational culture and generalization of empirical data obtained by authors in the context of cognitive-transactional model of stress. In the conclusion the authors discuss the role of subjective representations of organizational culture in development of psychological stress.

M3 - статья

SP - 356

EP - 363

JO - Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология.

JF - Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология.

SN - 2541-9374

IS - 4

ER -

ID: 5223582