Социальные гарантии работникам при установлении отдельных условий трудового договора (сравнительно-правовые аспекты российских и международных трудовых норм). / Завгородний, Александр Васильевич.
От социальных прав к социальному праву (VII Пашковские чтения): Сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции. Красноярск : Центр социальных и правовых технологий, 2017. p. 36–43.Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review
}
TY - GEN
T1 - Социальные гарантии работникам при установлении отдельных условий трудового договора (сравнительно-правовые аспекты российских и международных трудовых норм)
AU - Завгородний, Александр Васильевич
N1 - Conference code: 7
PY - 2017
Y1 - 2017
N2 - Основной целью рассматриваемых в статье вопросов является выявление противоречий и проблем, возникающих в случаях сравнение международных трудовых стандартов и российского трудового законодательства о предоставление социальных гарантий работникам при заключение трудового договора. Объектом исследования являются те отношения, которые возникают между работодателем и работником на стадии заключения трудового договора при обсуждении его условия о режиме работы. В статье используется сравнительно-правовой метод при рассмотрении норм российского и международного трудового законодательства регулирующих предоставление работникам определенных гарантий при определении их продолжительности рабочего времени. Основным выводом является то, что российское трудовое законодательство не содержит каких-либо исключений, при регулировании, как нормального рабочего времени, так и неполного рабочего времени и на наш взгляд, в целом отвечает основным требованиям международных стандартов.
AB - Основной целью рассматриваемых в статье вопросов является выявление противоречий и проблем, возникающих в случаях сравнение международных трудовых стандартов и российского трудового законодательства о предоставление социальных гарантий работникам при заключение трудового договора. Объектом исследования являются те отношения, которые возникают между работодателем и работником на стадии заключения трудового договора при обсуждении его условия о режиме работы. В статье используется сравнительно-правовой метод при рассмотрении норм российского и международного трудового законодательства регулирующих предоставление работникам определенных гарантий при определении их продолжительности рабочего времени. Основным выводом является то, что российское трудовое законодательство не содержит каких-либо исключений, при регулировании, как нормального рабочего времени, так и неполного рабочего времени и на наш взгляд, в целом отвечает основным требованиям международных стандартов.
UR - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=29081133&pff=1
M3 - статья в сборнике материалов конференции
SN - 9785906000088
SP - 36
EP - 43
BT - От социальных прав к социальному праву (VII Пашковские чтения)
PB - Центр социальных и правовых технологий
CY - Красноярск
T2 - «Международная научно-практическая конференция «От социальных прав к социальному праву» (7-е Пашковские чтения) 24 - 26 февраля 2016 года».
Y2 - 24 February 2016 through 26 February 2016
ER -
ID: 37585295