Research output: Contribution to journal › Article › peer-review
Предикторы выбора стратегии ведения переговоров у руководителей среднего звена (на примере Компании ОАО «РЖД». / Шумская, Е.О.; Гуриева, Светлана Дзахотовна.
In: Научные исследования выпускников факультета психологии СПбГУ, Vol. 7, 2019, p. 127-140.Research output: Contribution to journal › Article › peer-review
}
TY - JOUR
T1 - Предикторы выбора стратегии ведения переговоров у руководителей среднего звена (на примере Компании ОАО «РЖД»
AU - Шумская, Е.О.
AU - Гуриева, Светлана Дзахотовна
PY - 2019
Y1 - 2019
N2 - Cтатья посвящена изучению связи социального и эмоционального интеллекта с выбором стратегии ведения переговоров. В научном исследовании приняли участие 79 руководителей среднего звена, работающих в компании ОАО«Российские железные дороги» в Санкт-Петербурге. Испытуемым было предложено пять методик: тест Дж.Гилфорда «Социальный интеллект», опросник ЭмИн Д.В.Люсина, опросник С.П.Мясоедова «Стили ведения переговоров»,тест К.Томаса «Описание поведения» и анкета персональных данных. Для обработки данных применялись: подсчетсредних значений и стандартных отклонений по всему инструментарию, корреляционный анализ с использованиемкоэффициента корреляции Спирмена, дисперсионный и факторный анализ. В ходе исследования проверены гипотезыо связи уровня социального и эмоционального интеллекта с выбором стратегии ведения переговоров. Результаты исследования показали, что существуют значимые различия по половому признаку. Была выявлена связь между уровнемэмоционального интеллекта, выбором стратегии ведения переговоров и поведением в конфликтных ситуациях
AB - Cтатья посвящена изучению связи социального и эмоционального интеллекта с выбором стратегии ведения переговоров. В научном исследовании приняли участие 79 руководителей среднего звена, работающих в компании ОАО«Российские железные дороги» в Санкт-Петербурге. Испытуемым было предложено пять методик: тест Дж.Гилфорда «Социальный интеллект», опросник ЭмИн Д.В.Люсина, опросник С.П.Мясоедова «Стили ведения переговоров»,тест К.Томаса «Описание поведения» и анкета персональных данных. Для обработки данных применялись: подсчетсредних значений и стандартных отклонений по всему инструментарию, корреляционный анализ с использованиемкоэффициента корреляции Спирмена, дисперсионный и факторный анализ. В ходе исследования проверены гипотезыо связи уровня социального и эмоционального интеллекта с выбором стратегии ведения переговоров. Результаты исследования показали, что существуют значимые различия по половому признаку. Была выявлена связь между уровнемэмоционального интеллекта, выбором стратегии ведения переговоров и поведением в конфликтных ситуациях
KW - социальный интеллект
KW - эмоциональный интеллект
KW - стратегии ведения переговоров
KW - стили ведения переговоров
KW - конфликт
KW - social intelligence
KW - emotional intelligence
KW - negotiation strategies
KW - negotiation styles
KW - conflict
UR - https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42722297
UR - https://psy.spbu.ru/attachments/article/4/journal_sci_research-2019.pdf
M3 - статья
VL - 7
SP - 127
EP - 140
JO - Научные исследования выпускников факультета психологии СПбГУ
JF - Научные исследования выпускников факультета психологии СПбГУ
SN - 2307-9215
ER -
ID: 71248025