Standard

ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ. / Дремова, Полина Романовна.

ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ. Издательство Костромского государственного университета, 2025. p. 524-527.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference abstracts › Research › peer-review

Harvard

Дремова, ПР 2025, ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ. in ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ. Издательство Костромского государственного университета, pp. 524-527.

APA

Дремова, П. Р. (2025). ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ. In ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ (pp. 524-527). Издательство Костромского государственного университета.

Vancouver

Дремова ПР. ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ. In ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ. Издательство Костромского государственного университета. 2025. p. 524-527

Author

Дремова, Полина Романовна. / ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ. ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ. Издательство Костромского государственного университета, 2025. pp. 524-527

BibTeX

@inbook{8db4cf0c164e4b35b39f2a3f70125bcf,
title = "ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ",
abstract = "В статье рассматривается феномен ценностного конфликта в корпоративной среде и его влияние на мотивацию и удовлетворенность трудом сотрудников. Анализируются теоретические подходы к пониманию индивидуальных и организационных ценностей, описываются механизмы возникновения ценностных противоречий. Предлагается модель эмпирического исследования с использованием опросников и интервью. Ожидается, что ценностное несоответствие будет связано с пониженной внутренней мотивацией и снижением удовлетворенности трудовой деятельностью. Обозначена практическая значимость результатов для организационной психологии и управления персоналом.",
author = "Дремова, {Полина Романовна}",
year = "2025",
month = dec,
day = "20",
language = "русский",
pages = "524--527",
booktitle = "ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ",
publisher = "Издательство Костромского государственного университета",
address = "Российская Федерация",

}

RIS

TY - CHAP

T1 - ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ

AU - Дремова, Полина Романовна

PY - 2025/12/20

Y1 - 2025/12/20

N2 - В статье рассматривается феномен ценностного конфликта в корпоративной среде и его влияние на мотивацию и удовлетворенность трудом сотрудников. Анализируются теоретические подходы к пониманию индивидуальных и организационных ценностей, описываются механизмы возникновения ценностных противоречий. Предлагается модель эмпирического исследования с использованием опросников и интервью. Ожидается, что ценностное несоответствие будет связано с пониженной внутренней мотивацией и снижением удовлетворенности трудовой деятельностью. Обозначена практическая значимость результатов для организационной психологии и управления персоналом.

AB - В статье рассматривается феномен ценностного конфликта в корпоративной среде и его влияние на мотивацию и удовлетворенность трудом сотрудников. Анализируются теоретические подходы к пониманию индивидуальных и организационных ценностей, описываются механизмы возникновения ценностных противоречий. Предлагается модель эмпирического исследования с использованием опросников и интервью. Ожидается, что ценностное несоответствие будет связано с пониженной внутренней мотивацией и снижением удовлетворенности трудовой деятельностью. Обозначена практическая значимость результатов для организационной психологии и управления персоналом.

M3 - тезисы в сборнике материалов конференции

SP - 524

EP - 527

BT - ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНОГО КОНФЛИКТА НА МОТИВАЦИЮ И УДВОЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ

PB - Издательство Костромского государственного университета

ER -

ID: 160271397