Проблема дефицита кадров для большинства регионов России является ключевой в условиях санкционных ограничений. При этом в отдельных трудоизбыточных субъектах РФ Северо-Кавказского федерального округа невостребованными остаются специалисты,потребность в которых испытывают территории других частей России, в том числе Санкт-Петербург. На основе количественного анализа данных и расчетов HH-индекса по профессиональным областям занятости проведен сравнительный анализ конкуренции на анализируемых региональных рынках труда. Оценена динамика и предложены меры
регулирования межрегиональной миграции.