Standard

Концептуальная модель объекта управления в работе обслуживающего персонала электросетевых компаний. / Епатко, Сергей Сергеевич; Третьяков, Виталий Петрович.

In: Человеческий капитал, No. 7(139), 2020, p. 94-102.

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Harvard

Епатко, СС & Третьяков, ВП 2020, 'Концептуальная модель объекта управления в работе обслуживающего персонала электросетевых компаний', Человеческий капитал, no. 7(139), pp. 94-102.

APA

Епатко, С. С., & Третьяков, В. П. (2020). Концептуальная модель объекта управления в работе обслуживающего персонала электросетевых компаний. Человеческий капитал, (7(139)), 94-102.

Vancouver

Епатко СС, Третьяков ВП. Концептуальная модель объекта управления в работе обслуживающего персонала электросетевых компаний. Человеческий капитал. 2020;(7(139)):94-102.

Author

Епатко, Сергей Сергеевич ; Третьяков, Виталий Петрович. / Концептуальная модель объекта управления в работе обслуживающего персонала электросетевых компаний. In: Человеческий капитал. 2020 ; No. 7(139). pp. 94-102.

BibTeX

@article{909358cc0cd44667932fb689ad5a1e84,
title = "Концептуальная модель объекта управления в работе обслуживающего персонала электросетевых компаний",
abstract = "Статья включает описание проведённого пилотажного исследования в виде опроса и исследования предикторов сформированности концептуальной модели объекта управления на примере мастеров и электромонтеров электросетевых компаний при помощи метода порождающих игр. В исследовании участвовали технические руководители службы главного инженера центрально аппарата, руководители филиалов и районов электрических сетей акционерного общества «ЛОЭСК – Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» (АО «ЛОЭСК»), а также обслуживающий персонал АО «ЛОЭСК» и открытого акционерного общества «Сетевая компания». Проведен анализ психологических исследований в области электроэнергетики. Разработана порождающая игра с учетом специфики работы сотрудников электросетевых компаний. Выявлены аспекты, влияющие на работу мастеров и электромонтеров. Рассмотрено влияние вербальных характеристик интеллекта на работу сотрудников распределительных компаний.",
author = "Епатко, {Сергей Сергеевич} and Третьяков, {Виталий Петрович}",
note = "Епатко С.С., Третьяков В.П. Концептуальная модель объекта управления в работе обслуживающего персонала электросетевых компаний // Человеческий капитал. 2020. № 7 (139). С. 94-102",
year = "2020",
language = "русский",
pages = "94--102",
journal = "Человеческий капитал",
issn = "2074-2029",
publisher = "Объединенная редакция",
number = "7(139)",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Концептуальная модель объекта управления в работе обслуживающего персонала электросетевых компаний

AU - Епатко, Сергей Сергеевич

AU - Третьяков, Виталий Петрович

N1 - Епатко С.С., Третьяков В.П. Концептуальная модель объекта управления в работе обслуживающего персонала электросетевых компаний // Человеческий капитал. 2020. № 7 (139). С. 94-102

PY - 2020

Y1 - 2020

N2 - Статья включает описание проведённого пилотажного исследования в виде опроса и исследования предикторов сформированности концептуальной модели объекта управления на примере мастеров и электромонтеров электросетевых компаний при помощи метода порождающих игр. В исследовании участвовали технические руководители службы главного инженера центрально аппарата, руководители филиалов и районов электрических сетей акционерного общества «ЛОЭСК – Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» (АО «ЛОЭСК»), а также обслуживающий персонал АО «ЛОЭСК» и открытого акционерного общества «Сетевая компания». Проведен анализ психологических исследований в области электроэнергетики. Разработана порождающая игра с учетом специфики работы сотрудников электросетевых компаний. Выявлены аспекты, влияющие на работу мастеров и электромонтеров. Рассмотрено влияние вербальных характеристик интеллекта на работу сотрудников распределительных компаний.

AB - Статья включает описание проведённого пилотажного исследования в виде опроса и исследования предикторов сформированности концептуальной модели объекта управления на примере мастеров и электромонтеров электросетевых компаний при помощи метода порождающих игр. В исследовании участвовали технические руководители службы главного инженера центрально аппарата, руководители филиалов и районов электрических сетей акционерного общества «ЛОЭСК – Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» (АО «ЛОЭСК»), а также обслуживающий персонал АО «ЛОЭСК» и открытого акционерного общества «Сетевая компания». Проведен анализ психологических исследований в области электроэнергетики. Разработана порождающая игра с учетом специфики работы сотрудников электросетевых компаний. Выявлены аспекты, влияющие на работу мастеров и электромонтеров. Рассмотрено влияние вербальных характеристик интеллекта на работу сотрудников распределительных компаний.

UR - https://humancapital.msk.ru/index.html@p=1823.html

M3 - статья

SP - 94

EP - 102

JO - Человеческий капитал

JF - Человеческий капитал

SN - 2074-2029

IS - 7(139)

ER -

ID: 76052135