Standard

Взаимосвязь управления человеческими ресурсами и инновационной активности российских компаний. / Завьялова, Е.К.; Цыбова, В.С.; Яхонтова, Е.С.

In: РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА, Vol. 12, No. 3, 2014.

Research output: Contribution to journal › Article

Harvard

Завьялова, ЕК, Цыбова, ВС & Яхонтова, ЕС 2014, 'Взаимосвязь управления человеческими ресурсами и инновационной активности российских компаний', РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА, vol. 12, no. 3. <http://www.rjm.ru/archive/list/t_12_3_2014_g/novye_issledovaniya/vzaimosvyaz_upravleniya_chelovecheskimi_resursami_i_innovacionnoj_aktivnosti_rossijskih_kompanij/>

APA

Завьялова, Е. К., Цыбова, В. С., & Яхонтова, Е. С. (2014). Взаимосвязь управления человеческими ресурсами и инновационной активности российских компаний. РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА, 12(3). http://www.rjm.ru/archive/list/t_12_3_2014_g/novye_issledovaniya/vzaimosvyaz_upravleniya_chelovecheskimi_resursami_i_innovacionnoj_aktivnosti_rossijskih_kompanij/

Vancouver

Завьялова ЕК, Цыбова ВС, Яхонтова ЕС. Взаимосвязь управления человеческими ресурсами и инновационной активности российских компаний. РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 2014;12(3).

Author

Завьялова, Е.К. ; Цыбова, В.С. ; Яхонтова, Е.С. / Взаимосвязь управления человеческими ресурсами и инновационной активности российских компаний. In: РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА. 2014 ; Vol. 12, No. 3.

BibTeX

@article{e192f77b6bde45cca4d55f51399bf5e3,
title = "Взаимосвязь управления человеческими ресурсами и инновационной активности российских компаний",
abstract = "В условиях современной экономики инновационная активность компаний становится важным источником их конкурентоспособности, а поиск инструментов стимулирования инноваций приобретает особую актуальность. В литературе представлены факты, свидетельствующие о том, что инновационная направленность стратегии и практики управления персоналом влияет на инновационную активность компаний. В настоящей статье проанализирован опыт отечественных и зарубежных компаний, проведено эмпирическое исследование взаимосвязи стратегии и практик управления персоналом, инновационного рабочего поведения и инновационной активности российских компаний.",
keywords = "инновационная активность, инновационное рабочее поведение, управление человеческими ресурсами, РИНЦ",
author = "Е.К. Завьялова and В.С. Цыбова and Е.С. Яхонтова",
note = "Завьялова, Е.К. Взаимосвязь управления человеческими ресурсами и инновационной активности российских компаний / Е. К. Завьялова, В. С. Цыбова, Е. С. Яхонтова // Российский журнал менеджмента. - 2014. - Т. 12, № 3. - С. 3-32. ",
year = "2014",
language = "русский",
volume = "12",
journal = "РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА",
issn = "1729-7427",
publisher = "Издательство Санкт-Петербургского университета",
number = "3",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Взаимосвязь управления человеческими ресурсами и инновационной активности российских компаний

AU - Завьялова, Е.К.

AU - Цыбова, В.С.

AU - Яхонтова, Е.С.

N1 - Завьялова, Е.К. Взаимосвязь управления человеческими ресурсами и инновационной активности российских компаний / Е. К. Завьялова, В. С. Цыбова, Е. С. Яхонтова // Российский журнал менеджмента. - 2014. - Т. 12, № 3. - С. 3-32.

PY - 2014

Y1 - 2014

N2 - В условиях современной экономики инновационная активность компаний становится важным источником их конкурентоспособности, а поиск инструментов стимулирования инноваций приобретает особую актуальность. В литературе представлены факты, свидетельствующие о том, что инновационная направленность стратегии и практики управления персоналом влияет на инновационную активность компаний. В настоящей статье проанализирован опыт отечественных и зарубежных компаний, проведено эмпирическое исследование взаимосвязи стратегии и практик управления персоналом, инновационного рабочего поведения и инновационной активности российских компаний.

AB - В условиях современной экономики инновационная активность компаний становится важным источником их конкурентоспособности, а поиск инструментов стимулирования инноваций приобретает особую актуальность. В литературе представлены факты, свидетельствующие о том, что инновационная направленность стратегии и практики управления персоналом влияет на инновационную активность компаний. В настоящей статье проанализирован опыт отечественных и зарубежных компаний, проведено эмпирическое исследование взаимосвязи стратегии и практик управления персоналом, инновационного рабочего поведения и инновационной активности российских компаний.

KW - инновационная активность

KW - инновационное рабочее поведение

KW - управление человеческими ресурсами

KW - РИНЦ

M3 - статья

VL - 12

JO - РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА

JF - РОССИЙСКИЙ ЖУРНАЛ МЕНЕДЖМЕНТА

SN - 1729-7427

IS - 3

ER -

ID: 5731854