В статье рассматриваются виды конфликтов в педагогическом коллективе организации: конструктивные, которые приводят к положительным результатам, и деструктивные конфликты, которые приводят к материальным, временным и иным видам издержек. Кроме того, обсуждаются способы предупреждения деструктивных конфликтов с точки зрения организационной психологии, даются рекомендации о том, как сотруднику педагогической организации лучше функционировать в организации, дабы избежать деструктивных конфликтов и неэффективной работы организации.