Standard

МЕТОДИКА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИОДИНАМИКИ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ: СЕТЕВОЕ ИЗМЕРЕНИЕ. / Дерюгин, Павел Петрович; Баруздин, Иван Анатольевич; Тараненко, Анна Сергеевна; Сивоконь, Мария .

In: Дискурс, No. 6, 01.12.2018, p. 80-95.

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Harvard

Дерюгин, ПП, Баруздин, ИА, Тараненко, АС & Сивоконь, М 2018, 'МЕТОДИКА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИОДИНАМИКИ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ: СЕТЕВОЕ ИЗМЕРЕНИЕ', Дискурс, no. 6, pp. 80-95.

APA

Дерюгин, П. П., Баруздин, И. А., Тараненко, А. С., & Сивоконь, М. (2018). МЕТОДИКА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИОДИНАМИКИ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ: СЕТЕВОЕ ИЗМЕРЕНИЕ. Дискурс, (6), 80-95.

Vancouver

Дерюгин ПП, Баруздин ИА, Тараненко АС, Сивоконь М. МЕТОДИКА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИОДИНАМИКИ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ: СЕТЕВОЕ ИЗМЕРЕНИЕ. Дискурс. 2018 Dec 1;(6):80-95.

Author

Дерюгин, Павел Петрович ; Баруздин, Иван Анатольевич ; Тараненко, Анна Сергеевна ; Сивоконь, Мария . / МЕТОДИКА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИОДИНАМИКИ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ: СЕТЕВОЕ ИЗМЕРЕНИЕ. In: Дискурс. 2018 ; No. 6. pp. 80-95.

BibTeX

@article{36945bd4982c41ddabcf1c3fbd65ba73,
title = "МЕТОДИКА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИОДИНАМИКИ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ: СЕТЕВОЕ ИЗМЕРЕНИЕ",
abstract = "Изучен и проанализирован опыт построения методики эмпирического исследования корпоративных ценностей. Предыдущие исследования показали необходимость совершенствования системы параметров, при помощи которых описываются сетевые характеристики корпоративных ценностей. Для изучения социодинамики корпоративных ценностей применяются сетевые параметры, такие как вес, плотность, размах, значимые веса. Эти традиционные для подобных исследований параметры дополняются еще одним - предлагается к обсуждению параметр ценностного потенциала. Эмпирическое исследование осуществляется на трех объектах: двух корпорациях, находящихся на разных этапах своего становления, и среди респондентов окружающего социума. Результаты, полученные в ходе эмпирического исследования, и их обсуждение с экспертами позволяют верифицировать параметр ценностного потенциала как адекватный. По существу этот параметр можно характеризовать как значимость и силу ценностной сети. Сравнение сетей ценностей различных корпораций по этому параметру позволяет говорить о достоинствах одних сетей перед другими. Данные выводы особенно важны для практической работы.",
author = "Дерюгин, {Павел Петрович} and Баруздин, {Иван Анатольевич} and Тараненко, {Анна Сергеевна} and Мария Сивоконь",
note = "Дерюгин П.П., Баруздин И.А., Тараненко А.С., Сивоконь М.В. МЕТОДИКА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИОДИНАМИКИ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ: СЕТЕВОЕ ИЗМЕРЕНИЕ. Дискурс. 2018;4(6):80-95. https://doi.org/10.32603/2412-8562-2018-4-6-80-95",
year = "2018",
month = dec,
day = "1",
language = "русский",
pages = "80--95",
journal = "Дискурс",
issn = "2412-8562",
publisher = "Издательство СПбГЭТУ {"}ЛЭТИ{"}",
number = "6",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - МЕТОДИКА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИОДИНАМИКИ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ: СЕТЕВОЕ ИЗМЕРЕНИЕ

AU - Дерюгин, Павел Петрович

AU - Баруздин, Иван Анатольевич

AU - Тараненко, Анна Сергеевна

AU - Сивоконь, Мария

N1 - Дерюгин П.П., Баруздин И.А., Тараненко А.С., Сивоконь М.В. МЕТОДИКА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИОДИНАМИКИ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ: СЕТЕВОЕ ИЗМЕРЕНИЕ. Дискурс. 2018;4(6):80-95. https://doi.org/10.32603/2412-8562-2018-4-6-80-95

PY - 2018/12/1

Y1 - 2018/12/1

N2 - Изучен и проанализирован опыт построения методики эмпирического исследования корпоративных ценностей. Предыдущие исследования показали необходимость совершенствования системы параметров, при помощи которых описываются сетевые характеристики корпоративных ценностей. Для изучения социодинамики корпоративных ценностей применяются сетевые параметры, такие как вес, плотность, размах, значимые веса. Эти традиционные для подобных исследований параметры дополняются еще одним - предлагается к обсуждению параметр ценностного потенциала. Эмпирическое исследование осуществляется на трех объектах: двух корпорациях, находящихся на разных этапах своего становления, и среди респондентов окружающего социума. Результаты, полученные в ходе эмпирического исследования, и их обсуждение с экспертами позволяют верифицировать параметр ценностного потенциала как адекватный. По существу этот параметр можно характеризовать как значимость и силу ценностной сети. Сравнение сетей ценностей различных корпораций по этому параметру позволяет говорить о достоинствах одних сетей перед другими. Данные выводы особенно важны для практической работы.

AB - Изучен и проанализирован опыт построения методики эмпирического исследования корпоративных ценностей. Предыдущие исследования показали необходимость совершенствования системы параметров, при помощи которых описываются сетевые характеристики корпоративных ценностей. Для изучения социодинамики корпоративных ценностей применяются сетевые параметры, такие как вес, плотность, размах, значимые веса. Эти традиционные для подобных исследований параметры дополняются еще одним - предлагается к обсуждению параметр ценностного потенциала. Эмпирическое исследование осуществляется на трех объектах: двух корпорациях, находящихся на разных этапах своего становления, и среди респондентов окружающего социума. Результаты, полученные в ходе эмпирического исследования, и их обсуждение с экспертами позволяют верифицировать параметр ценностного потенциала как адекватный. По существу этот параметр можно характеризовать как значимость и силу ценностной сети. Сравнение сетей ценностей различных корпораций по этому параметру позволяет говорить о достоинствах одних сетей перед другими. Данные выводы особенно важны для практической работы.

UR - https://discourse.etu.ru/ru/arhiv/2018/6/80-95

UR - https://discourse.elpub.ru/jour/article/view/229?locale=ru_RU

M3 - статья

SP - 80

EP - 95

JO - Дискурс

JF - Дискурс

SN - 2412-8562

IS - 6

ER -

ID: 37809533