Цель: заключалась в изучении того, как лидеры в личностном и поведенческом аспектах отра- жаются в социальных представлениях своих ведомых. Методология: методологической осно- вой послужила теория социальных представлений С. Московичи, а также основные теории личности и лидерства. Результаты: выявлена структура социальных представлений о лидер- стве, включающая ядро (представление о личности лидера как об уверенном в себе человеке) и периферию, состоящая из таких качеств, как активность, смелость и решительность. Обнару- жены половые и статусные различия в социальных представлениях о лидерстве. Выявлены со- циальные представления о типичном поведении лидера в конфликтной ситуации. Проанали- зированы различия и сходство социальных представлений, установок и стереотипов. Выводы: исследование позволило теоретически дополнить научные знания о социальных представле- ниях. В результате исследования были установлены различия и выявлено сходство между со- циальными представлениями, установками и стереотипами. Так, со