В статье рассматриваются внешние и внутренние факторы, ограничивающие применение информационных технологий на отечественных предприятиях. Проведен практический анализ проблем, возникающих в случае встраивания информационной технологии в структуру действующей организации. Основной акцент сделан на совершенствовании бизнес-структур и построении адекватной системы обучения персонала. Проводится оценка возможного сопротивления изменениям со стороны сотрудников компании. Исследуется система показателей, необходимых для оценки привлекательности вложений в информационные технологии. Проведен анализ ряда статистических показателей, характеризующих степень востребованности информационных технологий в среде российских предприятий.