Учебное пособие посвящено описанию теоретических, методологических и методических основ изучения восприятия психосоциальной среды сотрудником организации, влияния различных аспектов психосоциальной среды на субъективное благополучие сотрудника организации в рамках учебных курсов «Организационная психология», «Социальная психология», «Межкультурный менеджмент» и др. В данном пособии представлены новейшие и оригинальные психологические инструменты для оценки различных аспектов психосоциальной рабочей среды и ее восприятия сотрудником организации, разработанные членами проектной группой в рамках гранта РНФ № 122-18-00452 «Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации». Адресовано студентам, а также всем тем, кто интересуется данной проблематикой.