Research output: Contribution to journal › Article › peer-review
Методологические основы изучения социального капитала организации : парадигмы и обоснование понятия. / Почебут, Л.Г.; Чикер, В.А.; Волкова, Н.В.
In: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ, Vol. 10, No. 1, 2020, p. 14-28.Research output: Contribution to journal › Article › peer-review
}
TY - JOUR
T1 - Методологические основы изучения социального капитала организации
T2 - парадигмы и обоснование понятия
AU - Почебут, Л.Г.
AU - Чикер, В.А.
AU - Волкова, Н.В.
N1 - Funding Information: The work was supported by a r ant search. Publisher Copyright: © 2020 Bank Indonesia Institute. All rights reserved. Copyright: Copyright 2020 Elsevier B.V., All rights reserved.
PY - 2020
Y1 - 2020
N2 - Цель статьи состоит в методологическом обосновании понятия «социальный капитал организации» как единого смыслового пространства, объединяющего и сплачивающего сотрудников на решение важнейших задач. Социальный капитал организации основывается на доверии, нормах взаимодействия, приверженности целям и ценностям организации, создаёт её репутацию во внутренней и внешней среде. Проанализированы история и современные проблемы методологии научного познания. Методология - это область знания о способах и методах исследования, изучение путей постижения истины и точных знаний. Методология основана на научной парадигме, формирующей концептуальную схему постановки и решения актуальных проблем. Парадигма - это определённые объясняющие теории и концепции, на основании которых могут быть сформированы модели, определены основные базовые понятия исследования, сформирована система взглядов. Психология является «мультипарадигмиальной» дисциплиной, это даёт возможность учёным изучать психику человека и включённость его в социальн
AB - Цель статьи состоит в методологическом обосновании понятия «социальный капитал организации» как единого смыслового пространства, объединяющего и сплачивающего сотрудников на решение важнейших задач. Социальный капитал организации основывается на доверии, нормах взаимодействия, приверженности целям и ценностям организации, создаёт её репутацию во внутренней и внешней среде. Проанализированы история и современные проблемы методологии научного познания. Методология - это область знания о способах и методах исследования, изучение путей постижения истины и точных знаний. Методология основана на научной парадигме, формирующей концептуальную схему постановки и решения актуальных проблем. Парадигма - это определённые объясняющие теории и концепции, на основании которых могут быть сформированы модели, определены основные базовые понятия исследования, сформирована система взглядов. Психология является «мультипарадигмиальной» дисциплиной, это даёт возможность учёным изучать психику человека и включённость его в социальн
KW - methodology research
KW - scientific paradigm
KW - underpinning the concept of organizational social capital
KW - методология научного исследования
KW - научная парадигма
KW - обоснование понятия "социальный капитал организации"
KW - methodology research
KW - scientific paradigm
KW - underpinning the concept of organizational social capital
KW - методология научного исследования
KW - научная парадигма
KW - обоснование понятия "социальный капитал организации"
UR - http://www.scopus.com/inward/record.url?scp=85091585197&partnerID=8YFLogxK
U2 - URL: http://orgpsyjournal.hse.ru
DO - URL: http://orgpsyjournal.hse.ru
M3 - статья
AN - SCOPUS:85091585197
VL - 10
SP - 14
EP - 28
JO - ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
JF - ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
SN - 2312-5942
IS - 1
ER -
ID: 52539507