Standard

НЕПРЕРЫВНЫЙ ХАРАКТЕР СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ АВИАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА. / Иванова, Мария Олеговна; Пяткова, Наталья Викторовна.

In: Вестник Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации, No. 2 (31) , 01.06.2021, p. 45-55.

Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

Harvard

Иванова, МО & Пяткова, НВ 2021, 'НЕПРЕРЫВНЫЙ ХАРАКТЕР СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ АВИАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА', Вестник Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации, no. 2 (31) , pp. 45-55.

APA

Иванова, М. О., & Пяткова, Н. В. (2021). НЕПРЕРЫВНЫЙ ХАРАКТЕР СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ АВИАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА. Вестник Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации, (2 (31) ), 45-55.

Vancouver

Иванова МО, Пяткова НВ. НЕПРЕРЫВНЫЙ ХАРАКТЕР СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ АВИАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА. Вестник Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации. 2021 Jun 1;(2 (31) ):45-55.

Author

Иванова, Мария Олеговна ; Пяткова, Наталья Викторовна. / НЕПРЕРЫВНЫЙ ХАРАКТЕР СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ АВИАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА. In: Вестник Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации. 2021 ; No. 2 (31) . pp. 45-55.

BibTeX

@article{421af69b73d441c19227f246cffe0f52,
title = "НЕПРЕРЫВНЫЙ ХАРАКТЕР СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ АВИАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА",
abstract = "В статье затронуты отдельные аспекты подготовки авиационного персонала в рамках системы непрерывной профессиональной подготовки. Сделан акцент на особенности системы подготовки авиационного персонала и оценки ее качества. Показано, что формирование основных профессиональных образовательных программ должно проходить с учетом требований профессиональных стандартов и при активном участии организаций-работодателей, включая интеграцию заказчиков (организаций реального сектора экономики) в образовательный процесс. Подготовка авиационного персонала осуществляется в образовательных организациях гражданской авиации, а также в авиационных учебных центрах. Система подготовки кадров должна носить непрерывный характер и иметь в основе систему моделирования профессионального соответствия специалистов для повышениях их конкурентоспособности на рынке труда.",
author = "Иванова, {Мария Олеговна} and Пяткова, {Наталья Викторовна}",
year = "2021",
month = jun,
day = "1",
language = "русский",
pages = "45--55",
journal = "Вестник Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации",
issn = "2075-9878",
publisher = "Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации",
number = "2 (31) ",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - НЕПРЕРЫВНЫЙ ХАРАКТЕР СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ АВИАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА

AU - Иванова, Мария Олеговна

AU - Пяткова, Наталья Викторовна

PY - 2021/6/1

Y1 - 2021/6/1

N2 - В статье затронуты отдельные аспекты подготовки авиационного персонала в рамках системы непрерывной профессиональной подготовки. Сделан акцент на особенности системы подготовки авиационного персонала и оценки ее качества. Показано, что формирование основных профессиональных образовательных программ должно проходить с учетом требований профессиональных стандартов и при активном участии организаций-работодателей, включая интеграцию заказчиков (организаций реального сектора экономики) в образовательный процесс. Подготовка авиационного персонала осуществляется в образовательных организациях гражданской авиации, а также в авиационных учебных центрах. Система подготовки кадров должна носить непрерывный характер и иметь в основе систему моделирования профессионального соответствия специалистов для повышениях их конкурентоспособности на рынке труда.

AB - В статье затронуты отдельные аспекты подготовки авиационного персонала в рамках системы непрерывной профессиональной подготовки. Сделан акцент на особенности системы подготовки авиационного персонала и оценки ее качества. Показано, что формирование основных профессиональных образовательных программ должно проходить с учетом требований профессиональных стандартов и при активном участии организаций-работодателей, включая интеграцию заказчиков (организаций реального сектора экономики) в образовательный процесс. Подготовка авиационного персонала осуществляется в образовательных организациях гражданской авиации, а также в авиационных учебных центрах. Система подготовки кадров должна носить непрерывный характер и иметь в основе систему моделирования профессионального соответствия специалистов для повышениях их конкурентоспособности на рынке труда.

UR - https://elibrary.ru/item.asp?id=46188253

UR - https://elibrary.ru/download/elibrary_46188253_12751748.pdf

M3 - статья

SP - 45

EP - 55

JO - Вестник Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации

JF - Вестник Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации

SN - 2075-9878

IS - 2 (31)

ER -

ID: 92071023