Формирование рыночной стоимости компании требует специального инструментария по развитию стоимостного мышления у персонала. В настоящей работе на фоне известных методов исследования эффективности корпоративного обучения рассмотрен способ исследования вклада корпоративного обучения в создание акционерной стоимости компании и предложена схема ее взаимосвязи с личной эффективностью сотрудника фирмы.