1 - 6 out of 6Page size: 10
  1. 2022

  2. Ключевые компетенции сотрудников кросс-культурных организаций

    Семунина, С. Е., 26 Jan 2022, Российская наука в современном мире: Сборник статей XLIII международной научно-практической конференции. М.: Научно-издательский центр «Актуальность.РФ», p. 124-127

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research

  3. 2021

  4. Опыт построения корпоративных коммуникаций в общественных органах самоуправления на примере студенческого совета

    Семунина, С. Е. & Кизян, Н., 13 Sep 2021, Современные технологии управления. Международный центр научно-исследовательских проектов, Vol. 3. 9 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Article in an anthology › Research › peer-review

  5. Анализ методик измерения организационной лояльности

    Семунина, С. Е., Корень, В. А. & Ма, Ц., 31 Aug 2021, In: СКИФ. ВОПРОСЫ СТУДЕНЧЕСКОЙ НАУКИ . p. 19-27 8 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  6. Особенности политики управления человеческими ресурсами по отношению к сотрудникам поколения бэби-бумеров

    Семунина, С. Е., 31 Aug 2021, In: СКИФ. ВОПРОСЫ СТУДЕНЧЕСКОЙ НАУКИ . 8, p. c 127 по 131 5 p.

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  7. ВОЗМОЖНОСТИ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЛОЯЛЬНОСТИ МИЛЛЕНИАЛОВ В МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ С ПРИМЕНЕНИЕМ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА

    Семунина, С. Е., 7 Jul 2021, (Accepted/In press) Сборник трудов научной конференции "БАЛАНС ТРУДА И ЖИЗНИ МОЛОДЕЖИ В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН" в рамках V Петербургского международного молодёжного форума труда. 24 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  8. Модернизация организационной культуры как эффективный инструмент управления знаниями в компании

    Семунина, С. Е., 2021, 3-й Международный форум "Общество. Доверие. Риски". Vol. 2. p. 88-93 6 p.

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Article in an anthology › Research

ID: 13806826