Research output

  1. MEANINGFUL COMPONENTS OF THE “JOB-CRAFTING” CONCEPT: APPROACHES TO OPERATIONALIZATION AND FUNCTIONING MECHANISMS

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Conference contribution › Research › peer-review

  2. АДАПТАЦИЯ РУССКОЯЗЫЧНОЙ ВЕРСИИ «ШКАЛЫ ПРОАКТИВНОГО КОНСТРУИРОВАНИЯ РАБОТЫ»: АНАЛИЗ ПСИХОМЕТРИЧЕСКИХ СВОЙСТВ

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

  3. МЕТА-АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ И МЕТОДОВ ДИАГНОСТИКИ ДЖОБ-КРАФТИНГА

    Research output: Contribution to journal › Article › peer-review

View all (5) »

Projects

  1. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2024 г. этап 3

    Project: Grant fulfilment › Grant stage fulfilment

  2. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2023 г. этап 2

    Project: Grant fulfilment › Grant stage fulfilment

  3. Психосоциальный дизайн рабочей среды как фактор субъективного благополучия сотрудника и инновационного потенциала организации: 2022 г. этап 1

    Project: Grant fulfilment › Grant stage fulfilment

View all () »

ID: 18611200